ВУЗ выдает справку-вызов, чтобы работодатель временно освободил сотрудника от необходимости выполнять обязанности. На основании справки-вызова на сессию оформляют особый отпуск. Подготовьтесь к периоду, когда ваших сотрудников позовут сдавать экзамены.
Образец справки-вызова
Если работник одновременно с выполнением обязанностей по основному месту работы проходит обучение, то для сдачи зачетов и экзаменов во время сессии ему потребуется специальный отпуск. Чтобы получить его, работнику нужно обратиться в ВУЗ и оформить справку-вызов. В каких случаях оформляется справка-вызов и по каким правилам, поговорим в статье.
Образец, что такое справка-вызов
Скачать бланк справки-вызова
В каких случаях необходимо оформление справки-вызова
Справка-вызов – это документ для работодателя, который оформляет учебное заведение и предоставляет работнику, чтобы были законные основания отпустить его на сессию в дополнительный отпуск. Каждый работник имеет право на дополнительный отпуск. Данное право установлено главой 26 ТК РФ.
Справка-вызов нужна работодателю как основание для предоставления отпуска. Без надлежаще оформленного документа работник не имеет права уйти в такой отпуск, а если он все же покинет место работы, к нему могут быть применены меры ответственности вплоть до увольнения. Справка-вызов нужна для отпуска:
- на учебу (например, сотруднику необходимо участвовать в лабораторных исследованиях в рамках практики);
- на сессию для сдачи промежуточных экзаменов;
- для сдачи государственных экзаменов;
- для защиты диплома и т. д.
У работника есть право на отпуск для сдачи экзаменов, но закон не обязывает им воспользоваться. Если работник желает уйти в доп. отпуск, он должен заручиться справкой-вызовом от образовательного учреждения и заблаговременно предоставить ее работодателю вместе с заявлением. Если он не хочет уходить, это его право.
В справке-вызове указывают, на какой срок нужно отпустить работника. Однако он может попросить меньший срок. На настоящий момент существует две позиции относительно возможности уменьшить указанный срок. Часть судов и проверяющих не видит в этом проблемы – вместе со справкой-вызовом работник предоставляет заявление, где вправе сам устанавливать дату начала и окончания отпуска. Однако есть и противоположный подход, и если работодатель даже на основании заявления даст отпуск меньше, он рисует быть привлеченным к ответственности за несоблюдение трудового законодательства. Безопаснее дать работнику такой отпуск, который указали в справке-вызове.
Как правильно оформить справку-вызов
Оформлением справки-вызова занимается учебное учреждение, где работник получает образование. Документ оформляют по строго определенной форме. Форму справки-вызова утвердил Минобрнауки (приказ № 1368 от 19.12.2013).
Оформляем справку-вызов правильно:
Шаг 1. Наименование документа
В центре документа необходимо указать его наименование – «Справка-вызов», затем идет дата, после которой следует фраза «дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования».
Работник-студент собрался на сессию. Пять правил предоставления учебных отпусков
Шаг 2. Содержание документа
Затем укажите:
- адресата (работодателя);
- нужную статью ТК РФ;
- имя работника;
- форму обучения;
- курс;
- цель предоставления отпуска.
Шаг 3. Продолжительность отпуска и данные об учреждении
Укажите:
- продолжительность обучения (дата, месяц, год начала и конца сессии / экзаменов и пр.);
- наименование образовательного учреждения;
- реквизиты свидетельства о государственной регистрации;
- наименование программы;
- специальность.
Можно ли взыскать затраты на учебу, если по соглашению у сторон нет претензий
Шаг 4. Подпись руководителя организации
После заполнения справки-вызова необходимо поставить подпись руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность. При необходимости полномочия на подписание можно предоставить другому лицу, оформив доверенность. Финальным шагом в заполнении документа является подпись и расшифровка.
Шаг 5. Заполняем корешок
После заполнения формы справки-вызова необходимо заполнить корешок справки и внести туда:
- фамилию, имя и отчество работника;
- период прохождения сессии и т. д.;
- подпись и расшифровку подписи представителя образовательного учреждения.
Какие документы необходимо приложить к справке-вызову
Для того, чтобы уйти в доп. отпуск по справке-вызову, работнику необходимо составить соответствующее заявление.
Каких-либо еще дополнительных документов, которые необходимо предоставить работнику вместе со справкой, закон не называет. Во избежание дополнительных временных затрат можно приложить копию доверенности лица-подписанта, если это не ректор или декан факультета. Это поможет избежать возможных дополнительных вопросов со стороны работодателя.