Заработная плата

Что делать, если инспекция требует издать акт об индексации зарплаты

Работодатель не определил условия индексации заработной платы. Работник обратился в ГИТ. ГИТ потребовала издать локальный акт об индексации. Как поступить работодателю.299

Административные наказания за невыплату зарплаты

Если компания не платит работникам, ответственность несет не только организация, но и лично ее руководитель. За долги по зарплате компании могут вынести предупреждение или оштрафовать, а директора дисквалифицируют.325

Поворот решения суда о компенсации работнику вынужденного прогула

Работника сократили. Он обратился в суд и выиграл спор в первой инстанции. Компания компенсировала вынужденный прогул. Затем подала апелляционную жалобу, суд принял сторону компании. На стадии апелляции возможен поворот решения суда. Работнику придется вернуть деньги.281

Разовые премии в расчет отпускных включать не нужно

Работодатель начисляет работнику отпускные. В их расчет не нужно включать выплаты, которые не входят в систему оплаты труда. Работодатель выиграет спор, если не укажет разовые премии в локальных актах.397

Уголовная ответственность директора за долги по зарплате

Директор компании не платит работникам зарплату. Если задолженность будет небольшой, директора привлекут к административной ответственности. Но за крупные долги ему грозит уголовное дело.423

Работа в выходные дни. Как правильно посчитать и оплатить переработки

Компании требуется привлечь сотрудников к работе в выходные или праздничные дни. Как оплатить сотруднику такую работу.782

Что делать, если инспекция требует издать акт об индексации зарплаты

Работодатель не определил условия индексации заработной платы. Работник обратился в ГИТ. ГИТ потребовала издать локальный акт об индексации. Как поступить работодателю.299

Платить ли премии по «зарплатным» правилам

С 3 октября 2016 года работодатели должны успевать выдавать работникам заработную плату не позднее 15 дней с окончания расчетного периода. Относится ли это правило к премиям, и может ли ГИТ привлечь работодателя к ответственности, если он выплатит премию по правилам локальных актов.253

Какие выплаты могут входить в МРОТ

Доплату за совмещение можно включить в МРОТ.932

Минимальный размер оплаты труда

МРОТ - минимальный размер оплаты труда - в нашей стране устанавливается федеральным законом, и работодатель не может платить меньше этой суммы.817

Минимальный размер оплаты труда

МРОТ - минимальный размер оплаты труда - в нашей стране устанавливается федеральным законом, и работодатель не может платить меньше этой суммы.817

Выплата повышенных северных коэффициентов

Некоторые НПА, принятые во времена СССР, пользуются спросом и в наши дни. Более того советскими нормативными актами, которые не отменены официально, следует пользоваться в обязательном порядке.122


Рассылка




© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.