Судебная практика по трудовым спорам

Четыре ключевых судебных решения по спорам об административной ответственности за I полугодие 2017 года

Если директор не знал о суде, могут ли вернуть дело на новое рассмотрение? Меняет ли изменение названия должности трудовую функцию, или нет? Назначают ли детское пособие за командировку больше месяца? Эти и другие вопросы — в актуальных судебных решениях по спорам об административной ответственности за I полугодие 2017 года.291

Четыре важных судебных решения по вопросам зарплаты и компенсации за I полугодие 2017 года

Может ли работник требовать больше, чем указано в коллективном договоре? Как следует оплачивать работу в выходные? Можно ли взыскать переплату, если виноват руководитель? Сколько времени есть для подачи иска по зарплатным спорам? Ответы на эти актуальные проблемы представлены в данных судебных решениях по вопросам зарплаты.544

Три актуальные позиции судов по спорам об увольнениях

Обзор судебной практики по увольнениям за I полугодие 2017 года1328

Юриста нельзя оштрафовать как должностное лицо

Некоторые статьи КОАП РФ устанавливают ответственность для должностных лиц. Юриста компании наказать по ним нельзя. Он обычный работник, который не принимает управленческих решений.719

Штраф за задержку зарплаты: как трудовая инспекция штрафует работодателей в 2017 году

Может ли суд отменить решение ГИТ? Что грозит работодателю, какой штраф за задержку зарплаты сотрудникам придется заплатить?1021





© 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
×
Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.