Активировать демодоступ

Трудовые споры
6 декабря 2019
Зачем нужна характеристика на водителя с места работы: содержание и составление, особенности документа. 0
4 декабря 2019
Работники совместно обслуживают материальные ценности работодателя, и при этом нельзя разграничить ответственность каждого работника. В таком случае заключают договор о коллективной материальной ответственности. 401
26 ноября 2019
Сотрудник принес документ о временной нетрудоспособности. Как правильно подготовить заявление на больничный лист, чтобы ФСС выделил средства на выплату страхового обеспечения. 80
22 ноября 2019
Договор о полной материальной ответственности работодатель вправе заключить с любым сотрудником старше 18 лет, который работает денежными средствами компании, товарными ценностями или иным имуществом. По договору сотрудник будет обязан возместить компании ущерб в случае хищения, недостачи, порчи имущества. 692
20 ноября 2019
Правительство утвердило график переноса выходных дней. Узнайте, как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году и на какие дни мая перенесли некоторые выходные в январе. 1222
15 ноября 2019
Роструд утвердил проверочные листы ГИТ для плановых проверок. С их помощью инспекторы оценивают, как работодатели выполняют требования закона. Компании могут сами пользоваться чек-листами ГИТ, чтобы выявить проблему до визита инспекторов в 2020 году и успеть ее устранить. 171
29 апреля 2019
Компании нужно проверить, нет ли ошибок в документах, которые отправят в ФСС. Узнайте из статьи, как в 2019 году в соответствии с правилами работодателям заполнять больничные листы, и воспользуйтесь проверенным образцом. 195
26 апреля 2019
Между компанией и работником возник спор из-за выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. Что это за выплата, по каким правилам ее начисляют и какие наиболее частые ситуации рассматривают суды. 1767
9
декабря 2019
понедельник
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Календ. дней
31
рабочих
22
вых. и праздн.
9
ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ
Новый регламент ГИТ. Как инспекторы будут проверять работодателей в 2020 году
Трудовые споры
ИП, как и любому работодателю, необходимо заключать с работниками трудовые договоры. Правовой статус не отменяет обязанности выполнять требования закона по трудоустройству. В статье можно посмотреть образец типового договора между ИП и работником и скачать бланк для разработки собственного соглашения. 96
При приеме на работу нового сотрудника компания обязана документально закрепить условия, на которых они будут взаимодействовать. Из материала вы узнаете, как прописать в трудовом договоре положения об условиях труда на рабочем месте и когда доплачивать за вредность. 459
Когда компания заключает с работником трудовой договор, она обязана внести в текст условия об оплате труда. Какие выплаты перечислить и как сфорфмулировать условия. 4550
Чуть больше месяца осталось, чтобы успеть оформить расписание отдыха сотрудников. График отпусков на 2020 год нужно составить, заполнить и утвердить до 17 декабря 2019 года — читайте рекомендации, как это сделать, и скачивайте формы. За отсутствие графика ГИТ выписывает работодателям штрафы. 9391
ПВТР обязательны для исполнения. Работники несут ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Если компания накажет нарушителя и он подаст иск, суд оценит обстоятельства наложения взыскания и его справедливость. Суд поддержит работника, если выявит ошибки в процедуре привлечения к ответственности. 2225
Сотрудник нарушил правила поведения, или есть иное основание для депремирования. Издайте приказ лишении премии. Проверьте составление документа по образцу. 528
Когда открывают новую компанию и нанимают персонал, с самого начала нужно учитывать отработанное время. Для этого ведут табель учета рабочего времени — читайте в статье, как работать с документом в 2019 году. 373
Компания применяет схему посменной работы. Разработайте график сменности. Как это сделать и в течение какого срока нужно получить у работников роспись в ознакомлении. 274
Согласно ТК РФ компания применяет один из вариантов распределения рабочего времени сотрудников. Будут ли они работать на пятидневке, посменно или вахтовым методом, зависит от общего бизнес-процесса. Чтобы не было проблем с ГИТ и споров с работниками, опирайтесь на требования закона. 215
Отдел компании или компания целиком временно приостановила работу. Чем отличается простой по вине работодателя от простоя по вине работника и в каких случаях он возникает по причинам, которые на зависят от сторон трудовых отношений. 126
Работодатель обязан платить за работу. Это одна из основ трудовых отношений. А вот какую систему оплаты труда применять, решает компания. Выбор зависит от специфики бизнеса и других особенностей. 84
Когда компания заключает с работником трудовой договор, она обязана внести в текст условия об оплате труда. Какие выплаты перечислить и как сфорфмулировать условия. 4550
Чуть больше месяца осталось, чтобы успеть оформить расписание отдыха сотрудников. График отпусков на 2020 год нужно составить, заполнить и утвердить до 17 декабря 2019 года — читайте рекомендации, как это сделать, и скачивайте формы. За отсутствие графика ГИТ выписывает работодателям штрафы. 9391
Компания приняла на работу сотрудника или несколько сотрудников, с которыми заключила соглашения с ограниченным сроком действия. При срочном трудовом договоре чаще всего работникам полагается отпуск, но есть нюансы в правилах его предоставления. 481
Компания вправе возложить обязанности сотрудника на время его отпуска на кого-то еще. Это позволит не снижать интенсивности работы. Чтобы другой работник приступил к выполнению, оформите приказ. Как его составить и какие еще этапы процедуры выполнить. 1100
Компании часто привлекают к сотрудничеству не только россиян, но и иностранцев. Если трудовой договор с иностранным гражданином расторгли, по закону компания обязана направить в МВД уведомление о его прекращении. В каких нормах закрепили такую обязанность, как выглядит уведомление и чем грозит его неподача. 3903
Предприниматели нередко привлекают к работе сотрудников из государств, где зарегистрированы партнеры или развивается рынок сбыта. Для экспатов законодательство предусматривает отдельное регулирование приезда и работы на территории нашей страны. В отношении иностранных граждан могут вынести запрет на въезд в РФ, и лучше провести проверку заранее. Какие последствия запрет несет для работодателя и что ему необходимо предусмотреть. 550
Если вы собираетесь взять на работу жителя другой страны, об этом нужно известить МВД. Трудоустройство таких работников подчиняется специальным правилам. Оформите уведомление о заключении трудового договора с иностранцем по образцу для 2019 года. 1371
Компания заключает договор предоставления персонала. Как уберечь компанию от штрафов за нарушение правил предоставления персонала. 1294
В 2016 году запретили заемный труд. Работодатель может временно предоставить персонал аффилированному лицу. Но у такого решения кадрового вопроса есть риски. 1458
Введение законодательного запрета на заемный труд было направлено, в первую очередь, на стимулирование компаний трудоустраивать работников на постоянной основе. Однако компании не спешат зачислять заемных работников в штат. 234
Сотрудник вправе расторгнуть трудовое соглашение по своей инициативе. Перед тем как уйти, он должен уведомить компанию о своем решении. Предложите ему образец 2019 года, по которому можно оформить заявление на увольнение по собственному желанию. 3600
Для получения многих социальных пособий люди должны предоставить сведения о величине своего заработка. При увольнении компания выдает справку по форме № 182н о заработной плате. Как выглядит документ, где его применяют и как получить. 172
Предприниматели часто привлекают персонал для работы над отдельными проектами или для временной замены сотрудника. В этом случае составляют трудовые соглашения с конкретным периодом действия. При увольнении такого работника, направляют уведомление о расторжении срочного трудового договора. 258
Компании нужно проверить, нет ли ошибок в документах, которые отправят в ФСС. Узнайте из статьи, как в 2019 году в соответствии с правилами работодателям заполнять больничные листы, и воспользуйтесь проверенным образцом. 195
Между компанией и работником возник спор из-за выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. Что это за выплата, по каким правилам ее начисляют и какие наиболее частые ситуации рассматривают суды. 1767
В ТК РФ нет специальных положений о лишении премии, в этом случае отношения между работником и компанией регулируют локальные акты. Узнайте из статьи, что включить в положение о премировании, чтобы суд или ГИТ согласились с мерами, которые компания применила к нарушителю. 18620
Компания обязана применять отстранение от работы в обстоятельствах, которые описали в законе. Например, если сотрудник не прошел обязательный медосмотр или не получил инструктаж по охране труда. От работы отстраняют за некоторые нарушение ПВТР и в других случаях. Когда суд поддержит работодателя, а когда сочтет меру незаконной. 602
С 1 октября начали работу новые апелляционные и кассационные суды общей юрисдикции. Вступили в силу поправки в процессуальные кодексы в рамках общей реформы. Читайте в статье, как изменения отразятся на ведении трудовых споров. 210
Три случая, когда работодателю непременно нужно идти в суд с жалобой на решение ГИТ. 1594
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.