text
Трудовые споры
13 ноября 2018
Как оформлять заявление об увольнении по собственному желанию, если увольняется генеральный директор, и что включает в себя процесс увольнения такого сотрудника. Какие споры могут возникнуть из-за ухода директора. 6
7 ноября 2018
Чуть больше месяца осталось, чтобы успеть оформить расписание отдыха сотрудников. График отпусков на 2019 год нужно составить, заполнить и утвердить до 17 декабря 2018 года — читайте рекомендации, как это сделать, и скачивайте формы. За отсутствие графика ГИТ выписывает работодателям штрафы. 8395
2 ноября 2018
В феврале 2018 года в АС Республики Крым поступил иск от ИП, который оказывал компании услуги как специалист по охране труда и не получил оплаты. Компания настаивала, что сделка против ее интересов, так как в штате числится трое человек с теми же функциями. Узнайте из статьи, как организовать работу таких сотрудников, когда стоит привлекать специалистов со стороны и какую позицию в споре заняли суды. 51
1 ноября 2018
Совместительство – это право работника выполнять трудовую функцию в свободное время. Как происходит оформление и что учесть. Если работник хочет подать заявление о приеме на работу по совместительству, предложите ему образец документа 2018 года. 81
25 октября 2018
Работодатели обязаны проводить с новыми работниками инструктаж по ГО и ЧС. Это касается всех работодателей, от крупных компаний до ИП. МЧС рекомендует вести учет вводных инструктажей по гражданской обороне в специальном журнале. Чтобы разработать свою форму, скачайте образец документа. 68
17 октября 2018
Правительство утвердило график переноса выходных дней. Узнайте, как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году и на какие дни перенесли некоторые выходные в январе. 940
Ближайшее
Как работать с профстандартами в 2019 году 10 декабря 2018 - 10 декабря 2018 (бесплатный вебинар)
30 мая 2018
В ТК РФ нет специальных положений о лишении премии, в этом случае отношения между работником и компанией регулируют локальные акты. Узнайте из статьи, что включить в положение о премировании, чтобы суд или ГИТ согласились с мерами, которые компания применила к нарушителю. 17516
23 мая 2018
Сотрудник фирмы работает по совместительству, и ему нашли постоянную замену. Большинство судов считает, что при увольнении совместителя по инициативе работодателя работают те же гарантии и льготы, что и при увольнении постоянного работника. 678
14
ноября 2018
среда
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
Календ. дней
30
рабочих
22
вых. и праздн.
8
ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ
График отпусков 2019. 7 правил, которые уберегут от споров и штрафов
Сотрудник выполняет работу в соответствии с трудовой функцией. Кто ее определяет? Когда изменение функций допускает закон? Какие нарушения встречаются в таких ситуациях? 200
Компания заключает трудовой договор с новым работником. На что обратить внимание при разработке документа. 923
Условия, которые нужно внести в трудовой договор, зависят от его вида. Например, если новичка принимают на постоянной основе, в договоре нельзя указывать срок действия, если сотрудник – несовершеннолетний, нельзя устанавливать испытания или принимать как совместителя. По каким критериям классифицируют договоры. 68
Чуть больше месяца осталось, чтобы успеть оформить расписание отдыха сотрудников. График отпусков на 2019 год нужно составить, заполнить и утвердить до 17 декабря 2018 года — читайте рекомендации, как это сделать, и скачивайте формы. За отсутствие графика ГИТ выписывает работодателям штрафы. 8395
Перечень локальных актов, которые должны быть у работодателя, и тех, которое он может принять по собственной инициативе. Как разработать, утвердить и хранить такие документы. 826
Год назад Росстандарт планировал ввести ГОСТ Р 7.0.97-2016 с новыми правилами по делопроизводству. Проект отложили до 1 июля 2018 года. С этой даты работники отделов кадров, делопроизводители и другие специалисты, которые занимаются оформлением документов, должны руководствоваться требованиями этого стандарта. 14098
Согласно ТК РФ компания применяет один из вариантов распределения рабочего времени сотрудников. Будут ли они работать на пятидневке, посменно или вахтовым методом, зависит от общего бизнес-процесса. Чтобы не было проблем с ГИТ и споров с работниками, опирайтесь на требования закона. 97
С 29 июня 2017 года действует новая редакция Трудового кодекса. Уточнили представление о режиме труда и отдыха, о неполном рабочем времени, а также ввели новый порядок оплаты за работу в выходные и праздничные дни. 1619
Работодатель вправе установить в компании пятидневку, работу по сменному графику или использовать вахтовый метод. Но выход на работу в праздничный день или в выходной нужно оплачивать по повышенным ставкам. Это не зависит от принципов учета рабочего времени. 1773
Компания несет материальную ответственность за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). В случае спора работники требуют не только возместить основной долг, но и выплатить неустойку. Работодателю полезно знать о случаях, когда правило о неустойке не работает. 2151
За результат интеллектуальной деятельности работодатель должен выплатить сотруднику авторское вознаграждение. В каких случаях компания должна платить и как определить сумму. 499
Роструд опубликовал на своем сайте правила оплаты труда, которые важно соблюдать работодателям 877
Чуть больше месяца осталось, чтобы успеть оформить расписание отдыха сотрудников. График отпусков на 2019 год нужно составить, заполнить и утвердить до 17 декабря 2018 года — читайте рекомендации, как это сделать, и скачивайте формы. За отсутствие графика ГИТ выписывает работодателям штрафы. 8395
Ветераны боевых действий, независимо от наличия статуса действующего военнослужащего, имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время в обход графика отпусков. Ветеранам-военнослужащим предоставляют дополнительный отпуск в 15 дней. Кроме того, такой сотрудник может оформить отпуск за свой счет. Читайте в статье о правилах предоставления отпусков участникам боевых действий. 1114
Верховный суд обязал компанию компенсировать работнику только 49 дней неиспользованного отпуска, а во взыскании остальной суммы отказал. Эксперт делится мнением, что произойдет, если это решение станет прецедентным. 653
Действующие штрафы за нарушения трудового и миграционного законодательства для работодателей, которые привлекают иностранных работников. 1981
Все изменения 2018 года в одной таблице. Часть изменений вступит в силу уже в январе, другие в течение 2018 года, но готовиться в ним нужно уже сейчас. 6163
Работодатель обязан уведомлять миграционные органы о трудоустройстве и увольнении иностранного гражданина, а также о выплате зарплаты ВКС. Если не сохранить почтовую квитанцию об отправке уведомления о трудоустройстве иностранца можно получить миллионный штраф от инспектора МВД. 2237
Компания заключает договор предоставления персонала. Как уберечь компанию от штрафов за нарушение правил предоставления персонала. 875
В 2016 году запретили заемный труд. Работодатель может временно предоставить персонал аффилированному лицу. Но у такого решения кадрового вопроса есть риски. 1066
Введение законодательного запрета на заемный труд было направлено, в первую очередь, на стимулирование компаний трудоустраивать работников на постоянной основе. Однако компании не спешат зачислять заемных работников в штат. 218
Что нужно сделать работодателю, чтобы увольнение за прогул было проведено правильно и законно. Какова установленная процедура. 2071
Работодателю нужно издать приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию. Как составить документ и в каком порядке ознакомить с ним работника, чтобы доказать правомерность увольнения в случае спора. 68
Увольнение в период испытательного срока: на что обратить внимание работодателю 159
В ТК РФ нет специальных положений о лишении премии, в этом случае отношения между работником и компанией регулируют локальные акты. Узнайте из статьи, что включить в положение о премировании, чтобы суд или ГИТ согласились с мерами, которые компания применила к нарушителю. 17516
Сотрудник фирмы работает по совместительству, и ему нашли постоянную замену. Большинство судов считает, что при увольнении совместителя по инициативе работодателя работают те же гарантии и льготы, что и при увольнении постоянного работника. 678
Если директор не знал о суде, могут ли вернуть дело на новое рассмотрение? Меняет ли изменение названия должности трудовую функцию, или нет? Назначают ли детское пособие за командировку больше месяца? Эти и другие вопросы — в актуальных судебных решениях по спорам об административной ответственности за I полугодие 2017 года. 413
Компания получила иск от своего сотрудника. Это гражданский спор, и заниматься им будет суд общей юрисдикции. На требования истца нужно ответить. Для подготовки отзыва на исковое заявление в гражданском процессе пригодится проверенный образец. 171
Срок исковой давности – это период, в течение которого работник вправе обратиться в суд по поводу трудового спора. Если он подаст иск за пределами этого периода, суд не будет рассматривать дело. Конкретные сроки зависят от специфики спора. 162
В конфликтной ситуации бывает необходимо подкрепить позицию работодателя сведениями из штатного расписания. Но полный документ содержит информацию обо всех работниках, поэтому оптимально применить выписку из штатного расписания, образец такой выписки 2018 года посмотрите в статье. 2501
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.