Судебные споры

Пошаговая инструкция: восстановление на работе по решению суда

Суд принял решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника. Какие действия предпринять работодателю.352

Заявление о повороте решения суда: образец для скачивания и советы по составлению

Чтобы суд отменил решение о выплате денег работнику. компания должна подать соответствующее заявление. Если вам требуется заявление о повороте решения суда, образец документа можно посмотреть в статье.317

Судебные споры из-за внесения изменений в должностную инструкцию

Внесение изменений в должностную инструкцию может вызвать несогласие работника. Следует ли работодателю согласовывать это с персоналом и как суды разрешают подобные споры.1836

Штраф за задержку зарплаты: как трудовая инспекция штрафует работодателей в 2017 году

Может ли суд отменить решение ГИТ? Что грозит работодателю, какой штраф за задержку зарплаты сотрудникам придется заплатить?531

Как работодателю оспорить постановление о взыскании исполнительского сбора

Когда и при каких условиях исполнительский сбор незаконен? Какие документы работодатель должен предоставить в качестве доказательств, чтобы оспорить постановление о взыскании исполнительского сбора?58

Может ли суд отменить решение ГИТ? Что грозит работодателю, какой штраф за задержку зарплаты сотрудникам придется заплатить?531

Лишение премии — инструмент воздействия на работников, которые не справляются с обязанностями и тех, кто получил дисциплинарное взыскание. Суды признают право работодателя на подобные действия, но внимательно проверяют основания для лишения премии.11474

Сотрудник фирмы работает по совместительству, и ему нашли постоянную замену. Большинство судов считает, что при увольнении совместителя по инициативе работодателя работают те же гарантии и льготы, что и при увольнении постоянного работника.330

В отношении подсудности споров между работником и работодателем есть особенности, неясность с подсудностью может повлиять и на сроки давности.635

Забастовка незаконна, если она проведена без примирительных процедур.139

На обжалование предписаний или постановлений, направленных работодателю в итоге проверки трудовой инспекцией, отводятся разные сроки.1239

Нередко при увольнении работники стремятся доказать незаконность увольнения в суде, давление со стороны работодателя, или же увольняются по собственному желанию, но на фоне конфликта с работодателем.1562

При сокращении штата некоторые работники могут прибегнуть к злоупотреблению и потребовать выплатить им перед увольнением повышенную компенсацию.244

В свете грядущего увольнения работники нередко прибегают к разным уловкам, чтобы помешать работодателю их уволить.859





© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

Политика обработки персональных данных


  • Мы в соцсетях
×
Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.