text

Судебные споры

1 июня 2018
Гражданина официально приняли на работу. Если на самом деле он не работает в компании, это фиктивное трудоустройство. Как за это накажут работника, кадровика и руководителя. 1488
23 мая 2018
Сотрудник фирмы работает по совместительству, и ему нашли постоянную замену. Большинство судов считает, что при увольнении совместителя по инициативе работодателя работают те же гарантии и льготы, что и при увольнении постоянного работника. 581
12 октября 2017
Если директор не знал о суде, могут ли вернуть дело на новое рассмотрение? Меняет ли изменение названия должности трудовую функцию, или нет? Назначают ли детское пособие за командировку больше месяца? Эти и другие вопросы — в актуальных судебных решениях по спорам об административной ответственности за I полугодие 2017 года. 377
10 октября 2017
Может ли работник требовать больше, чем указано в коллективном договоре? Как следует оплачивать работу в выходные? Можно ли взыскать переплату, если виноват руководитель? Сколько времени есть для подачи иска по зарплатным спорам? Ответы на эти актуальные проблемы представлены в данных судебных решениях по вопросам зарплаты. 880
6 октября 2017
Некоторые статьи КОАП РФ устанавливают ответственность для должностных лиц. Юриста компании наказать по ним нельзя. Он обычный работник, который не принимает управленческих решений. 888
В ТК РФ нет специальных положений о лишении премии, в этом случае отношения между работником и компанией регулируют локальные акты. Узнайте из статьи, что включить в положение о премировании, чтобы суд или ГИТ согласились с мерами, которые компания применила к нарушителю. 17048
Сотрудник фирмы работает по совместительству, и ему нашли постоянную замену. Большинство судов считает, что при увольнении совместителя по инициативе работодателя работают те же гарантии и льготы, что и при увольнении постоянного работника. 581
Если директор не знал о суде, могут ли вернуть дело на новое рассмотрение? Меняет ли изменение названия должности трудовую функцию, или нет? Назначают ли детское пособие за командировку больше месяца? Эти и другие вопросы — в актуальных судебных решениях по спорам об административной ответственности за I полугодие 2017 года. 377
В отношении подсудности споров между работником и работодателем есть особенности, неясность с подсудностью может повлиять и на сроки давности. 705
Забастовка незаконна, если она проведена без примирительных процедур. 166
На обжалование предписаний или постановлений, направленных работодателю в итоге проверки трудовой инспекцией, отводятся разные сроки. 1466
Нередко при увольнении работники стремятся доказать незаконность увольнения в суде, давление со стороны работодателя, или же увольняются по собственному желанию, но на фоне конфликта с работодателем. 1809
При сокращении штата некоторые работники могут прибегнуть к злоупотреблению и потребовать выплатить им перед увольнением повышенную компенсацию. 258
В свете грядущего увольнения работники нередко прибегают к разным уловкам, чтобы помешать работодателю их уволить. 1007
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.