Судебные споры

Работницу уволили за подлог документов

При трудоустройстве работница умолчала, что занимает такую же должность в другой компании. Работа была связана с 3 и 4 классами опасности. Работницу уволили за подлог документов при приеме на работу.5

Как используют электронную переписку в суде

Компания и работник ведут трудовой спор. Стороны представляют в суд электронные доказательства. Судьи исследуют допустимость таких доказательств и наличие иных подтверждений позиции сторон.84

Показания свидетелей в трудовом споре

Компания и работник участвуют в судебном разбирательстве. Работник опирается на свидетельские показания. Работодатель предоставляет в качестве доказательства показания других свидетелей. Как суды относятся к подобным доказательствам в трудовом споре.86

Как возразить против приобщения записи в качестве доказательства

Компания и работник ведут трудовой спор. Работник представил в суд аудио- и видеоматериалы как доказательство нарушений со стороны работодателя. Что может предпринять компания.189

Как оспорить выплаты при увольнении

Генеральный директор увольняется из компании по соглашению сторон. Работодатель должен заплатить большие отступные. Компания против того, чтобы перечислять эти деньги бывшему руководителю. Как поступить работодателю, чтобы не выплачивать крупную сумму.259

Как оспорить выплаты при увольнении

Генеральный директор увольняется из компании по соглашению сторон. Работодатель должен заплатить большие отступные. Компания против того, чтобы перечислять эти деньги бывшему руководителю. Как поступить работодателю, чтобы не выплачивать крупную сумму.259

Удастся ли взыскать расходы на командировку по ученическому договору

Компания заключила с работником ученический договор. Обучение проходит в другом городе. В судебной практике присутствуют противоположные тенденции. Часть судов считает, что работник обязан возместить расходы на командировку по ученическому договору.53

Важные для работодателя выводы судов

В 2016 году Верховный суд, а также суды регионов при рассмотрении трудовых споров сделали выводы, на которые работодателю важно обратить внимание.1780

Процессуальные нюансы споров между работником и работодателем

В отношении подсудности споров между работником и работодателем есть особенности, неясность с подсудностью может повлиять и на сроки давности.590

Верховный суд РФ о забастовках

Забастовка незаконна, если она проведена без примирительных процедур.132

Сроки обжалования результатов проверки трудовой инспекции

На обжалование предписаний или постановлений, направленных работодателю в итоге проверки трудовой инспекцией, отводятся разные сроки.1070

Конфликтное увольнение работника

Нередко при увольнении работники стремятся доказать незаконность увольнения в суде, давление со стороны работодателя, или же увольняются по собственному желанию, но на фоне конфликта с работодателем.1494

Работник требует завышенную компенсацию при сокращении штата

При сокращении штата некоторые работники могут прибегнуть к злоупотреблению и потребовать выплатить им перед увольнением повышенную компенсацию.239

Как работники препятствуют увольнению

В свете грядущего увольнения работники нередко прибегают к разным уловкам, чтобы помешать работодателю их уволить.838


Рассылка




© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.