Активировать демодоступ

Трудовые споры

Судебные споры

9 октября 2019
Компания обязана применять отстранение от работы в обстоятельствах, которые описали в законе. Например, если сотрудник не прошел обязательный медосмотр или не получил инструктаж по охране труда. От работы отстраняют за некоторые нарушение ПВТР и в других случаях. Когда суд поддержит работодателя, а когда сочтет меру незаконной. 591
2 октября 2019
С 1 октября начали работу новые апелляционные и кассационные суды общей юрисдикции. Вступили в силу поправки в процессуальные кодексы в рамках общей реформы. Читайте в статье, как изменения отразятся на ведении трудовых споров. 200
18 июля 2019
Три случая, когда работодателю непременно нужно идти в суд с жалобой на решение ГИТ. 1539
12 июля 2019
ПВТР обязательны для исполнения. Работники несут ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Если компания накажет нарушителя и он подаст иск, суд оценит обстоятельства наложения взыскания и его справедливость. Суд поддержит работника, если выявит ошибки в процедуре привлечения к ответственности. 2110
4 июля 2019
ТК РФ устанавливает требования по охране труда, к которым относится обязанность работодателя организовывать регулярные обследования. За отсутствие обязательного медосмотра компания получит штраф. Попытки обжаловать решение ГИТ в судебном порядке не приведут к положительному результату. Суды чаще всего оставляют в силе решение инспекторов. 2356
Компании нужно проверить, нет ли ошибок в документах, которые отправят в ФСС. Узнайте из статьи, как в 2019 году в соответствии с правилами работодателям заполнять больничные листы, и воспользуйтесь проверенным образцом. 184
Между компанией и работником возник спор из-за выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. Что это за выплата, по каким правилам ее начисляют и какие наиболее частые ситуации рассматривают суды. 1736
В ТК РФ нет специальных положений о лишении премии, в этом случае отношения между работником и компанией регулируют локальные акты. Узнайте из статьи, что включить в положение о премировании, чтобы суд или ГИТ согласились с мерами, которые компания применила к нарушителю. 18573
В отношении подсудности споров между работником и работодателем есть особенности, неясность с подсудностью может повлиять и на сроки давности. 706
Забастовка незаконна, если она проведена без примирительных процедур. 182
На обжалование предписаний или постановлений, направленных работодателю в итоге проверки трудовой инспекцией, отводятся разные сроки. 1542
Нередко при увольнении работники стремятся доказать незаконность увольнения в суде, давление со стороны работодателя, или же увольняются по собственному желанию, но на фоне конфликта с работодателем. 1947
При сокращении штата некоторые работники могут прибегнуть к злоупотреблению и потребовать выплатить им перед увольнением повышенную компенсацию. 264
В свете грядущего увольнения работники нередко прибегают к разным уловкам, чтобы помешать работодателю их уволить. 1038
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.