Рабочее время

Как оплачивать работу в праздничный день

Работодатель вправе установить в компании пятидневку, работу по сменному графику или использовать вахтовый метод. Но выход на работу в праздничный день или в выходной нужно оплачивать по повышенным ставкам. Это не зависит от принципов учета рабочего времени.1149

Суммированный учет. Составляем графики для нестандартных ситуаций

Стенограмма видеолекции Ю. Ю. Жижериной727

Путь до работы может включаться в рабочее время

Европейский суд включил время, затрачиваемое трудящимся на дорогу до работы, в рабочий день.2976

Сотрудник задерживается на работе: как избежать выплаты сверхурочных

В каких случаях задержка на рабочем месте не является сверхурочной работой. Обязан ли работодатель оплачивать труд сотрудника за пределами рабочего дня. Какие шансы у работника взыскать сверхурочные через суд.840

Суммированный учет сверхурочной работы: как не заплатить лишнего

Какой способ расчета сверхурочных выгоднее. Как расчет сверхурочных выплат связан с учетным периодом. Если работник увольняется до истечения учетного периода, надо ли руководствоваться правилом о суммарном исчислении отработанного времени932

Как оплачивать работу в праздничный день

Работодатель вправе установить в компании пятидневку, работу по сменному графику или использовать вахтовый метод. Но выход на работу в праздничный день или в выходной нужно оплачивать по повышенным ставкам. Это не зависит от принципов учета рабочего времени.1149

Неполное рабочее время для работника-льготника

В компании работают беременные сотрудницы, а также другие льготники. Если такой работник подаст заявление о неполном рабочем времени, работодателю нужно выполнить эту просьбу.28

Согласие работника-льготника на сверхурочную работу

В компании работают сотрудники, которые воспитывают маленьких детей или детей-инвалидов. У таких работников есть право отказать от сверхурочной работы, командировок и неудобных графиков. Чтобы пригласить льготника поработать сверхурочно, получить его письменное согласие.79

Как известить центр занятости

Работодатель вводит режим неполного рабочего времени, планирует отправить работников в простой или сокращает штат. Об этом нужно извещать службу занятости. Если этого не делать, работодателя оштрафуют.192

Взыскание оплаты за сверхурочную

Сотрудники компаний обычно обращаются в суд и требуют оплаты сверхурочных работ по двум причинам: переработки либо не оплачены, либо оплачены не полностью.482

Конституционный суд об оплате сверхурочной работы

Согласно определению Конституционного суда в некоторых случаях сверхурочную работу нужно оплачивать не только на основании оклада.1724

Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени

Необходимость сверхурочных работ может возникнуть и в организациях, где ведётся суммированный учёт рабочего времени.618

Как оплачивать работу в праздничный день

Работодатель вправе установить в компании пятидневку, работу по сменному графику или использовать вахтовый метод. Но выход на работу в праздничный день или в выходной нужно оплачивать по повышенным ставкам. Это не зависит от принципов учета рабочего времени.1149

Путь до работы может включаться в рабочее время

Европейский суд включил время, затрачиваемое трудящимся на дорогу до работы, в рабочий день.2976


Рассылка




© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.