Приказ на отпуск – образец и советы по подготовке

Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск.14

Больничный во время отпуска: когда продлят отдых и начислят пособие

Во время отпуска работник оформил больничный. В каких случаях необходимо продлить отдых и оплатить период нетрудоспособности.1902

Как взыскать с работника долг за отпуск

Некоторые работники используют отпуск авансом и увольняются. У них появляется долг за отпуск перед компанией. Если работодатель не удержит сумму неотработанных отпускных из окончательного расчета, взыскать деньги он не сможет.965

Кому доверить обязанности отсутствующего работника, пока он в отпуске

Трудовое законодательство предусматривает право работника на отпуск. Во время своего отпуска работник свободен от трудовых обязанностей. На этот период обязанности отсутствующего работника перепоручают другому сотруднику. Какие способы замены может применить работодатель.903

Как работодателю избежать штрафа за срочный отпуск сотрудника

Из этой статьи вы узнаете, чем грозит компании срочный отпуск сотрудника и как избежать наказания за несвоевременную выплату отпускных.1618

Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск.14

Во время отпуска работник оформил больничный. В каких случаях необходимо продлить отдых и оплатить период нетрудоспособности.1902

График отпусков на 2018 год нужно утвердить не позже 15 декабря 2017 года. График отпусков обязателен для работодателя и работников. Если графика отпусков в компании нет, ГИТ может выписать штраф.6882

Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск.14

Работодатель обязан своевременно утвердить график отпусков. При этом нужно учесть мнение профсоюза. Если у работодателя не будет графика, это грозит штрафом и судом.1212

По поводу дополнительных отпусков или дней отдыха между работодателем и работниками иногда возникают спорные ситуации. Рассмотрим некоторые из них.562

Когда работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск.859

Если сотрудник компании получает образование, и ему необходимо подготовиться к сессии, компания может предоставить особый учебный отпуск на время экзаменов.458

Суд отказал руководителю первички в компенсации морального вреда в связи с отказом работодателя освободить его от работы на время профсоюзной учебы. Он разъяснил, что профсоюз не присоединялся к колдоговору, по условиям которого работодатель был обязан в таких случаях освобождать профсоюзных лидеров от работы.30

Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск.14

Образец соглашения с декретницей о переводе с увольнением в конце отпуска.353

Если работник находится в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом продолжает работать, в табеле это маркируется особыми кодами.509

Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск.14

Если в компании есть работница, которая просит неполный рабочий день, закрепите в соглашении с ней рабочую неделю не больше 39 часов и установите удобный работнице режим работы на период декрета.1459

Директор может руководить компанией, находясь в декрете.776

Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск.14

Работодатель в случае перевода при сокращении имеет право предложить сотрудникам рассмотреть вакантные должности на равноценные или нижестоящие ставки. Может ли он предлагать сотруднику работу на должности декретницы или это запрещено, поскольку декретные ставки не являются вакантными?1618

В компании работают беременные сотрудницы, а также другие льготники. Если такой работник подаст заявление о неполном рабочем времени, работодателю нужно выполнить эту просьбу.128

Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск.14

Иногда работодатели стремятся сократить издержки на персонал, прибегая к спорным методам.208

Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск.14

Сотрудникам, работающим во вредных условиях, необходимо предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.739

Некоторые правила 1930 года об установлении и переносе отпуска продолжают действовать сейчас. Также если при увольнении работника нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и учесть стаж работника, используются правила 1930 года.1244

Сотрудник, который уехал в отпуск, может срочно понадобиться на работе. чтобы прервать его отдых, приказа работодателя недостаточно.2237

Некоторые правила 1930 года об установлении и переносе отпуска продолжают действовать сейчас. Также если при увольнении работника нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и учесть стаж работника, используются правила 1930 года.1244

Некоторые работники используют отпуск авансом и увольняются. У них появляется долг за отпуск перед компанией. Если работодатель не удержит сумму неотработанных отпускных из окончательного расчета, взыскать деньги он не сможет.965

Работодатель начисляет работнику отпускные. В их расчет не нужно включать выплаты, которые не входят в систему оплаты труда. Работодатель выиграет спор, если не укажет разовые премии в локальных актах.2460

Работник уволился и потребовал компенсации за неиспользованный отпуск в течение всего времени работы. Некоторые суды считают, что работодатель должен оплатить отпуск за все время, другие применяют срок давности.2290

Иногда работодатели стремятся сократить издержки на персонал, прибегая к спорным методам.208





© 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
×
Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.