text

Отпуск

31 августа 2018
Согласно Трудовому кодексу работник обладает правом на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а в некоторых случаях — дополнительный. Какие нормы это регулируют, каковы особенности предоставления отпуска. 90
18 июля 2018
Когда в компании формируют график, в соответствии с которым сотрудники будут отдыхать в следующем году, это делают с учетом их пожеланий. Удобнее, если сотрудники подают в кадровую службу заявление на отпуск и указывают предпочтительные даты. Разъясните, как составлять такое заявление. Непосредственно перед началом отпуска писать заявление по закону не требуется. 177
26 июня 2018
Компания обязана расторгнуть договор с работником, если он попросил об этом. Иногда увольняются после положенного отдыха. В этом случае в заявление на отпуск работники включают условие о последующем увольнении по собственному желанию. Что нужно знать кадровику об оформлении такого заявления. 183
22 июня 2018
Когда работник собирается отдыхать согласно графику, компания обязана известить его о приближении отпуска. По закону предупредить об отпуске нужно минимум за 2 недели до его начала, кадровику пригодится образец уведомления. 238
24 апреля 2018
Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск. 348
Согласно Трудовому кодексу работник обладает правом на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а в некоторых случаях — дополнительный. Какие нормы это регулируют, каковы особенности предоставления отпуска. 90
Когда в компании формируют график, в соответствии с которым сотрудники будут отдыхать в следующем году, это делают с учетом их пожеланий. Удобнее, если сотрудники подают в кадровую службу заявление на отпуск и указывают предпочтительные даты. Разъясните, как составлять такое заявление. Непосредственно перед началом отпуска писать заявление по закону не требуется. 177
Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск. 348
Согласно Трудовому кодексу работник обладает правом на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а в некоторых случаях — дополнительный. Какие нормы это регулируют, каковы особенности предоставления отпуска. 90
Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск. 348
Работодатель обязан своевременно утвердить график отпусков. При этом нужно учесть мнение профсоюза. Если у работодателя не будет графика, это грозит штрафом и судом. 1363
Когда работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск. 860
Если сотрудник компании получает образование, и ему необходимо подготовиться к сессии, компания может предоставить особый учебный отпуск на время экзаменов. 462
Суд отказал руководителю первички в компенсации морального вреда в связи с отказом работодателя освободить его от работы на время профсоюзной учебы. Он разъяснил, что профсоюз не присоединялся к колдоговору, по условиям которого работодатель был обязан в таких случаях освобождать профсоюзных лидеров от работы. 29
Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск. 348
Образец соглашения с декретницей о переводе с увольнением в конце отпуска. 363
Если работник находится в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом продолжает работать, в табеле это маркируется особыми кодами. 514
Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск. 348
Если в компании есть работница, которая просит неполный рабочий день, закрепите в соглашении с ней рабочую неделю не больше 39 часов и установите удобный работнице режим работы на период декрета. 1630
Директор может руководить компанией, находясь в декрете. 1111
Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск. 348
Работодатель в случае перевода при сокращении имеет право предложить сотрудникам рассмотреть вакантные должности на равноценные или нижестоящие ставки. Может ли он предлагать сотруднику работу на должности декретницы или это запрещено, поскольку декретные ставки не являются вакантными? 2219
В компании работают беременные сотрудницы, а также другие льготники. Если такой работник подаст заявление о неполном рабочем времени, работодателю нужно выполнить эту просьбу. 143
Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск. 348
Иногда работодатели стремятся сократить издержки на персонал, прибегая к спорным методам. 213
Когда сотруднику предоставляют отдых, издают специальный приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Читайте, как его оформить, и используйте образец приказа на отпуск. 348
Сотрудникам, работающим во вредных условиях, необходимо предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 785
Некоторые правила 1930 года об установлении и переносе отпуска продолжают действовать сейчас. Также если при увольнении работника нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и учесть стаж работника, используются правила 1930 года. 1261
Сотрудник, который уехал в отпуск, может срочно понадобиться на работе. чтобы прервать его отдых, приказа работодателя недостаточно. 2315
Некоторые правила 1930 года об установлении и переносе отпуска продолжают действовать сейчас. Также если при увольнении работника нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и учесть стаж работника, используются правила 1930 года. 1261
Некоторые работники используют отпуск авансом и увольняются. У них появляется долг за отпуск перед компанией. Если работодатель не удержит сумму неотработанных отпускных из окончательного расчета, взыскать деньги он не сможет. 1180
Работодатель начисляет работнику отпускные. В их расчет не нужно включать выплаты, которые не входят в систему оплаты труда. Работодатель выиграет спор, если не укажет разовые премии в локальных актах. 3293
Работник уволился и потребовал компенсации за неиспользованный отпуск в течение всего времени работы. Некоторые суды считают, что работодатель должен оплатить отпуск за все время, другие применяют срок давности. 2609
Иногда работодатели стремятся сократить издержки на персонал, прибегая к спорным методам. 213
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.