Как взыскать с работника долг за отпуск

Некоторые работники используют отпуск авансом и увольняются. У них появляется долг за отпуск перед компанией. Если работодатель не удержит сумму неотработанных отпускных из окончательного расчета, взыскать деньги он не сможет.416

Кому доверить обязанности отсутствующего работника, пока он в отпуске

Трудовое законодательство предусматривает право работника на отпуск. Во время своего отпуска работник свободен от трудовых обязанностей. На этот период обязанности отсутствующего работника перепоручают другому сотруднику. Какие способы замены может применить работодатель.296

Как работодателю избежать штрафа за срочный отпуск сотрудника

Из этой статьи вы узнаете, чем грозит компании срочный отпуск сотрудника и как избежать наказания за несвоевременную выплату отпускных.420

В каких случаях продлевают отпуск, если работник берет больничный лист во время отпуска

Работник оформляет больничный лист во время отпуска. В каких случаях необходимо продлить отпуск такому работнику.522

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Ветераны боевых действий, независимо от наличия статуса действующего военнослужащего, имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время в обход графика отпусков.576

Как работодателю избежать штрафа за срочный отпуск сотрудника

Из этой статьи вы узнаете, чем грозит компании срочный отпуск сотрудника и как избежать наказания за несвоевременную выплату отпускных.420

В каких случаях продлевают отпуск, если работник берет больничный лист во время отпуска

Работник оформляет больничный лист во время отпуска. В каких случаях необходимо продлить отпуск такому работнику.522

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Ветераны боевых действий, независимо от наличия статуса действующего военнослужащего, имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время в обход графика отпусков.576

График отпусков: за что штрафует ГИТ

Работодатель обязан своевременно утвердить график отпусков. При этом нужно учесть мнение профсоюза. Если у работодателя не будет графика, это грозит штрафом и судом.843

Дни отдыха и дополнительный отпуск

По поводу дополнительных отпусков или дней отдыха между работодателем и работниками иногда возникают спорные ситуации. Рассмотрим некоторые из них.516

Какие документы нужны родителю ребёнка-инвалида для оформления отпуска вне графика

Работники, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право сами назначать сроки своего оплачиваемого отпуска. Для его оформления требуется ряд документов.400

Учебный отпуск в 2016 году

Когда работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск.841

Учебный отпуск

Если сотрудник компании получает образование, и ему необходимо подготовиться к сессии, компания может предоставить особый учебный отпуск на время экзаменов.424

Отпускать на профучебу нужно, только если это предусмотрено колдоговором

Суд отказал руководителю первички в компенсации морального вреда в связи с отказом работодателя освободить его от работы на время профсоюзной учебы. Он разъяснил, что профсоюз не присоединялся к колдоговору, по условиям которого работодатель был обязан в таких случаях освобождать профсоюзных лидеров от работы.11

Соглашение с декретницей о переводе с увольнением в конце отпуска

Образец соглашения с декретницей о переводе с увольнением в конце отпуска.277

Неполная занятость в период ухода за ребёнком

Если работник находится в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом продолжает работать, в табеле это маркируется особыми кодами.440

Советские нормативные акты в отношении работниц с детьми

Чтобы правильно изменить условия работы сотрудника на время отпуска по уходу за ребенком, нужно учесть не только нормы Трудового кодекса РФ, но и более старые советские акты.412

Декретница просит неполный рабочий день

Если в компании есть работница, которая просит неполный рабочий день, закрепите в соглашении с ней рабочую неделю не больше 39 часов и установите удобный работнице режим работы на период декрета.904

Директор в декретном отпуске

Директор может руководить компанией, находясь в декрете.358

Неполное рабочее время для работника-льготника

В компании работают беременные сотрудницы, а также другие льготники. Если такой работник подаст заявление о неполном рабочем времени, работодателю нужно выполнить эту просьбу.71

Как уволить за подложные документы работницу в декрете

При трудоустройстве работница предоставила подложный диплом. Компания обнаружила это, пока работница находилась в декретном отпуске. До окончания декрета работницу нельзя уволить по инициативе работодателя.282

Режим неполного рабочего времени для декретницы

Когда декретница выходит на работу, встает вопрос, как организовать для нее режим рабочего времени, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком, и должна ли она отрабатывать перерывы на кормление.1040

Сокращение затрат на персонал в кризис

Иногда работодатели стремятся сократить издержки на персонал, прибегая к спорным методам.166

Дополнительный отпуск трудящимся во вредных условиях

Сотрудникам, работающим во вредных условиях, необходимо предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.720

Правила 1930 года об отпуске

Некоторые правила 1930 года об установлении и переносе отпуска продолжают действовать сейчас. Также если при увольнении работника нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и учесть стаж работника, используются правила 1930 года.1198

Пять рисков в сезон отпусков. Как не попасть на уловки работников

Сотрудник, который уехал в отпуск, может срочно понадобиться на работе. чтобы прервать его отдых, приказа работодателя недостаточно.1974

Правила 1930 года об отпуске

Некоторые правила 1930 года об установлении и переносе отпуска продолжают действовать сейчас. Также если при увольнении работника нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и учесть стаж работника, используются правила 1930 года.1198

Как взыскать с работника долг за отпуск

Некоторые работники используют отпуск авансом и увольняются. У них появляется долг за отпуск перед компанией. Если работодатель не удержит сумму неотработанных отпускных из окончательного расчета, взыскать деньги он не сможет.416

Разовые премии в расчет отпускных включать не нужно

Работодатель начисляет работнику отпускные. В их расчет не нужно включать выплаты, которые не входят в систему оплаты труда. Работодатель выиграет спор, если не укажет разовые премии в локальных актах.607

За какой период нужно компенсировать неиспользованный отпуск

Работник уволился и потребовал компенсации за неиспользованный отпуск в течение всего времени работы. Некоторые суды считают, что работодатель должен оплатить отпуск за все время, другие применяют срок давности.1471

Сокращение затрат на персонал в кризис

Иногда работодатели стремятся сократить издержки на персонал, прибегая к спорным методам.166


Рассылка




© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.