Увольнение за прогул

Процедура увольнения за прогул: пошаговая схема действий работодателя

Что нужно сделать работодателю, чтобы увольнение за прогул было проведено правильно и законно, не нарушая установленной процедуры.1625

Телефонограмма работнику из-за отсутствия на рабочем месте

Работник без уважительной причины не появляется в офисе и не отвечает на телеграммы и письма. Работодатель планирует уволить его за прогул. Перед этим необходимо запросить объяснение проступка. Можно направить телефонограмму работнику.273

Работник не вышел на работу: когда не нужно увольнять за прогул

Работник отсутствовал на рабочем месте, но не принес больничный. Если его не было на работе из-за согласованного медосмотра, по уходу за ребенком или инвалидом, увольнять не стоит. Суд восстановит работника.807

Как не дать прогульщику оспорить увольнение

Работника увольняют за прогул. Чтобы оспорить увольнение в суде, работник может ссылаться даже на мнимые нарушения процедуры. Как возразить на доводы работника.449

Можно ли уволить за прогул работника, которому запретили пользоваться оборудованием

Работодатель отключает конфликтному работнику компьютер, телефон и другое нужное для работы оборудование, после чего увольняет за прогул. Для работодателя это создает риски проигрыша в суде.343





© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

Политика обработки персональных данных


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.