Заемный труд

8 февраля 2017

Запрет заемного труда: как уберечь компанию от штрафов за персонал

Компания заключает договор предоставления персонала. Как уберечь компанию от штрафов за нарушение правил предоставления персонала. 875

16 января 2017

Чем рискует работодатель, если передаст персонал аффилированному лицу

В 2016 году запретили заемный труд. Работодатель может временно предоставить персонал аффилированному лицу. Но у такого решения кадрового вопроса есть риски. 1066

18 ноября 2016

Как повлиял запрет заемного труда на политику работодателей

Введение законодательного запрета на заемный труд было направлено, в первую очередь, на стимулирование компаний трудоустраивать работников на постоянной основе. Однако компании не спешат зачислять заемных работников в штат. 218

11 ноября 2016

Аутсорсинг в условиях запрета заемного труда

Аутсорсинг — это привлечение сторонних специалистов для выполнения бизнес-задач. В условиях запрета заемного труда все больше компаний использует аутсорсинг. Эксперты считают, что договор аутсорсинга сложно оспорить в суде. 1312

7 ноября 2016

Как новые правила заемного труда повлияли на предоставление персонала

Запрет на использование заемного труда и новые правила предоставления персонала приводят к тому, что легальный заемный труд, по мнению экспертов, становится неинтересен бизнесу. 543

Все статьи рубрики →

Новости

12 декабря 2016

Агентства занятости, которые предоставляют персонал, должны отчитаться Роструду 414

5 сентября 2016

Примите участие в кадровых маневрах 86

5 августа 2016

Конференция «Кадровые маневры: вопросы трудового и миграционного законодательства» 106

25 июля 2016

Крупным компаниям хотят снова разрешить использовать заемный труд 1111

1 апреля 2016

83 агентства занятости не получили аккредитацию в Роструде 746