14 мая 2025
У работодателя есть право на увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Расскажем, что понимается под неоднократным нарушением, как провести процедуру и какие документы оформить. Разберем несколько ошибок работодателя, из-за которых суды возвращали экс-сотрудников в штат.
12
10 апреля 2025
Статья о том, что нужно сделать работодателю, чтобы увольнение за прогул было проведено правильно и законно. Пошаговая инструкция по увольнению за прогулы, если сотрудник так и не появился на работе, примеры из судебной практики, образцы документов.
4056
3 апреля 2025
Компании могут применять меры дисциплинарной ответственности к своим работникам за нарушение трудовой дисциплины и неисполнение обязанностей. Однако если не соблюдать правила привлечения, работникам удастся оспорить дисциплинарные взыскания. В статье разбираемся, что такое дисциплинарная ответственность и какую процедуру нужно выполнить работодателю.
507
7 марта 2025
В ТК РФ нет специальных положений о депремировании. Правила о лишении премии нужно закрепить в локальных актах. Из статьи вы узнаете, за что можно лишить работника премии и какие пункты о депремировании стоит включить в документы, чтобы суд или ГИТ с вами согласились.
35576
3 декабря 2024
Что такое дресс-код, понятно из названия: это требования к выбору одежды и внешнему виду. Многие компании устанавливают на работе дресс-код и включают его в условия трудовой дисциплины. Поясняем, как ввести дресс-код, чего избегать и какие у работодателя есть риски в случае судебных споров.
174
