Трудинспекторы разобрали вопрос о требовании работодателя вернуть часть суточных после окончания командировки.
Чиновники получили вопрос от сотрудника одной из компаний: «Меня отправили в командировку, где мне предстояло двухдневное задание, и выдали суточные на два дня. Я справился с работой за один день. После возвращения в бухгалтерии потребовали вернуть обратно суточные за второй день, а аргументировали тем, что с работой я управился быстрее запланированного. Правомерно ли это?».
Готовый алгоритм: Как оплатить пребывание сотрудника в командировке
Трудинспекторы напомнили, что требования работодателя в этой ситуации неправомерны. Работник может как угодно быстро управиться со своим заданием на командировку, оплата суточных зависит не от этого. Какое количество дней человек провёл в командировке, за такое ему и нужно начислять суточные.
- Новые правила проверок. Как будут контролировать компании после отмены моратория
- Утечка персональных данных. Как она может произойти, как ее пресечь и что делать с последствиями
- Перевод беременной работницы. Когда с ним нужно быть осторожным
- Как компании на практике реализуют разные формы наставничества
- Как проводить индексацию зарплаты. Правила от судов и чиновников
- Можно ли уволить работника за прогул, если он работал на удаленке по устному согласованию с руководителем
- Ужесточение миграционного законодательства. Что меняется для иностранцев и их работодателей
Источник: вопрос № 216606 от 19.02.2025
Только в мае!
