-
-
-
×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для юристов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Документ доступен для зарегистрированных пользователей

img-0

Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. А еще мы подарим вам книгу «Памятки для работников в переводе с юридического».

Это сборник положений и инструкций, чтобы сотрудники больше не мучали Вас очевидными вопросами.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Документ доступен для зарегистрированных пользователей

img-1

Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. А еще мы подарим вам книгу «Памятки для работников в переводе с юридического».

Это сборник положений и инструкций, чтобы сотрудники больше не мучали Вас очевидными вопросами.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать файл
Зарегистрироваться

Отстранение от работы

23 апреля 2025
О легком труде говорят применительно к трудовому функционалу беременных женщин, несовершеннолетних сотрудников или сотрудников, у которых проблемы со здоровьем. Разбираем, какие нормы права нужно знать и как перевести на легкий труд. 356
24 марта 2023
Компания обязана применять отстранение от работы в обстоятельствах, которые описали в законе. Например, если сотрудник не прошел обязательный медосмотр или не получил инструктаж по охране труда. От работы отстраняют за некоторые нарушение ПВТР и в других случаях. Когда суд поддержит работодателя, а когда сочтет меру незаконной. 2219
19 октября 2021
Роструд подтвердил, что отстранение от работы без прививки от коронавируса законно. Сотрудника, который отказался прививаться, но не обладает противопоказаниями, можно отстранить. Если компания допустит непривитого к работе, ей грозит штраф вплоть до 500 тыс. руб. 2293
18 октября 2021
Отказ от вакцинации против коронавируса нужно оформлять на тех работников, которые входят в список подлежащих вакцинации, но не хотят делать прививку. В Подмосковье и других регионах власти обязали компании и ИП из сферы услуг, организации досуга, общепита и т. д. привить работников. За невыполнение работодателю грозят штрафные санкции. Зафиксируйте отказ от прививки письменно. 8102
5 сентября 2019
Компания может временно отстранить сотрудника от исполнения обязанностей. Однако для этого должны быть основания. Если работодатель применит меру незаконно, суд поддержит работника. 420
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.