Сэкономьте 9000 рублей на подписке >> Охрана труда и спецоценка — 2019
Трудовые споры

Выходное пособие в связи с восстановлением работника

21 ноября 2016
Судебное решение будет считаться неисполненным, если работодатель восстановит работника в должности, но не произведет оплату вынужденного прогула. Однако сумму компенсации можно снизить, а также в некоторых случаях выплачивать не всю сразу. 419
20 июня 2016
Вынужденным прогулом называется период, когда работник, восстановленный в должности по решению суда, не появлялся на работе и не исполнял обязанности - с даты увольнения по дату фактического выхода на работу. 246
21 апреля 2016
Если в результате спора об увольнении суд вынес решение восстановить работника в должности, временное отсутствие на работе расценивается как вынужденный прогул и должно быть полностью оплачено работодателем согласно исполнительному листу. 741
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.