text
Трудовые споры

Срочный трудовой договор

18 сентября 2018
Компания полностью укомплектовала штат, но появились временные проекты, для которых нужны новые сотрудники. Примите их по срочному трудовому договору: ТК РФ указывает, что в такой ситуации компания вправе предложить соглашение с ограниченным сроком. Узнайте из статьи, в каких еще случаях заключается срочный трудовой договор и на какой срок. Воспользуйтесь проверенным образцом, чтобы составить свой вариант документа. 79
24 августа 2018
Компания заключает трудовой договор с новым работником. На что обратить внимание при разработке документа. 828
15 августа 2018
Условия, которые нужно внести в трудовой договор, зависят от его вида. Например, если новичка принимают на постоянной основе, в договоре нельзя указывать срок действия, если сотрудник – несовершеннолетний, нельзя устанавливать испытания или принимать как совместителя. По каким критериям классифицируют договоры. 62
7 июля 2017
Компания с работником заключила бессрочный трудовой договор, а потом появилась потребность перевести бессрочный договор в срочный. Какие есть способы перевода? 2793
28 апреля 2017
У работника заканчивается срок действия трудового договора. Компания должна оформить увольнение, произвести расчет, выдать работнику трудовую книжку. Как поступить, если дата увольнения совпадает с выходным или праздничным днем. 2468
Компания полностью укомплектовала штат, но появились временные проекты, для которых нужны новые сотрудники. Примите их по срочному трудовому договору: ТК РФ указывает, что в такой ситуации компания вправе предложить соглашение с ограниченным сроком. Узнайте из статьи, в каких еще случаях заключается срочный трудовой договор и на какой срок. Воспользуйтесь проверенным образцом, чтобы составить свой вариант документа. 79
В некоторых ситуациях можно заключать срочный договор по соглашению сторон, такие договорённости возможны с категориями работников, перечисленных в ч. 2. ст. 59 ТК РФ. 407
Если компания организует производственную практику студентам, необходимо правильно оформить их как работников организации. На прохождение учебной практики принимаются студенты, с чьими учебными учреждениями у компании есть договор. 884
Компания полностью укомплектовала штат, но появились временные проекты, для которых нужны новые сотрудники. Примите их по срочному трудовому договору: ТК РФ указывает, что в такой ситуации компания вправе предложить соглашение с ограниченным сроком. Узнайте из статьи, в каких еще случаях заключается срочный трудовой договор и на какой срок. Воспользуйтесь проверенным образцом, чтобы составить свой вариант документа. 79
Нанимая работника на временный проект, работодатель не всегда может точно назвать дату окончания проекта, что влечет ошибки оформления срочного трудового договора, способные привести к восстановлению работника в должности решением суда. 270
Если компания организует производственную практику студентам, необходимо правильно оформить их как работников организации. На прохождение учебной практики принимаются студенты, с чьими учебными учреждениями у компании есть договор. 884
Совмещая профессии, работник выполняет дополнительную работу тогда же, когда и основную, при этом дополнительная работа может быть только по другой профессии или должности. 782
С 1 января 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ, он принес много нового в регулирование отношений по предоставлению труда работников. 309
В компании работает совместитель, и возник вопрос о его увольнении. Возможно ли увольнение в связи с приемом на эту должность основного сотрудника, кто принимает решение об увольнении, и когда такое увольнение недопустимо. 478
В компании есть вакансии, и руководство хочет предложить занять их собственным сотрудникам. Чтобы оформить приказ о совмещении должностей, воспользуйтесь образцом. 301
По ТК РФ при устройстве на работу по совместительству с сотрудником заключают трудовой договор – за основу можно взять образцы 2018 года. Из статьи вы узнаете, как организуют такую работу и по каким правилам оформляют документы. 702
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.