text
Трудовые споры

Испытательный срок

9 апреля 2018
В компанию пришли новые сотрудники. Нередко при приеме на работу им устанавливают испытательный срок. Это позволяет выяснить, справятся ли новички со своей задачей. Что учесть при оформлении испытания. 186
13 июня 2017
Работницу взяли на испытательный срок. Но выяснилось, что она беременна. Если работодатель уволит беременную на испытательном сроке, это будет нарушением прав работницы. 326
2 марта 2017
Работник не прошел испытание. Вместо увольнения «по статье» можно предложить увольнение по соглашению сторон. 379
20 мая 2016
Если сотруднику предлагалось пройти испытания, и он с ними не справился, потребуется уведомление о неудовлетворительном результате, содержащее конкретные данные. 475
26 апреля 2016
В случае, если работодатель считает, что работник не справился со взятыми на себя обязательствами и не прошел испытательный срок, обосновать это поможет должностная инструкция. 312
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.