Работа сверх нормы

Работники-родители несовершеннолетних детей имеют право на специальные льготы

Если работники-родители несовершеннолетних детей просят у работодателя предоставить отпуск вне графика или освободить от переработок, их просьбу нужно удовлетворить. Суды поддерживают таких родителей.590

Деньги за переработку. Компании не удалось вернуть необоснованную выплату

Сотрудник выходит на работу в выходной или праздничный день. Руководитель платит ему за переработку. Удастся ли вернуть деньги через суд, если руководитель ошибся и заплатил за необоснованную переработку.164

Взыскание оплаты за сверхурочную

Сотрудники компаний обычно обращаются в суд и требуют оплаты сверхурочных работ по двум причинам: переработки либо не оплачены, либо оплачены не полностью.558

Конституционный суд об оплате сверхурочной работы

Согласно определению Конституционного суда в некоторых случаях сверхурочную работу нужно оплачивать не только на основании оклада.1884

Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени

Необходимость сверхурочных работ может возникнуть и в организациях, где ведётся суммированный учёт рабочего времени.646

С 29 июня 2017 года действует новая редакция Трудового кодекса. Уточнили представление о режиме труда и отдыха, о неполном рабочем времени, а также ввели новый порядок оплаты за работу в выходные и праздничные дни.1500

Если работники-родители несовершеннолетних детей просят у работодателя предоставить отпуск вне графика или освободить от переработок, их просьбу нужно удовлетворить. Суды поддерживают таких родителей.590

Сотрудник выходит на работу в выходной или праздничный день. Руководитель платит ему за переработку. Удастся ли вернуть деньги через суд, если руководитель ошибся и заплатил за необоснованную переработку.164

Может ли работник требовать больше, чем указано в коллективном договоре? Как следует оплачивать работу в выходные? Можно ли взыскать переплату, если виноват руководитель? Сколько времени есть для подачи иска по зарплатным спорам? Ответы на эти актуальные проблемы представлены в данных судебных решениях по вопросам зарплаты.326

С 29 июня 2017 года действует новая редакция Трудового кодекса. Уточнили представление о режиме труда и отдыха, о неполном рабочем времени, а также ввели новый порядок оплаты за работу в выходные и праздничные дни.1500

Работодатель вправе установить в компании пятидневку, работу по сменному графику или использовать вахтовый метод. Но выход на работу в праздничный день или в выходной нужно оплачивать по повышенным ставкам. Это не зависит от принципов учета рабочего времени.1440





© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

Политика обработки персональных данных


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.