Читайте журнал три месяца бесплатно >>
Трудовые споры

Проверки ГИТ

11 июня 2019
Полномочия Государственной инспекции труда (ГИТ) распространяются на сферу трудовых отношений. Инспекция отслеживает, как работодатели соблюдают трудовое законодательства, и защищает интересы сторон. 82
16 апреля 2019
В КоАП РФ присутствует статья 5.27, по которой работодателей привлекают к ответственности за нарушение трудового законодательства. Если компания задержит зарплату, не утвердит обязательные внутренние документы или иначе ущемит права работников, ее накажут сообразно положениям этой статьи. 194
8 апреля 2019
В этом материале эксперт разъясняет, какие документы должны быть у инспектора ГИТ на каждом из этапов проверки, которую проводят у работодателя. 415
18 января 2019
За нарушение трудового законодательства работодатели несут административную ответственность. Некоторых проверяют в плановом порядке. Выбор зависит от степени риска нарушений и от других факторов. Узнать, придет ли в компанию трудовая инспекция, можно в плане проверок ГИТ на 2019 год. 2923
26 июля 2018
Перечень локальных актов, которые должны быть у работодателя, и тех, которое он может принять по собственной инициативе. Как разработать, утвердить и хранить такие документы. 939
Если работодатель не согласен с итогами проверки ГИТ, он вправе оспорить и саму проверку, и предписание или постановление. Это можно сделать в административном или судебном порядке. 947
Все изменения 2018 года в одной таблице. Часть изменений вступит в силу уже в январе, другие в течение 2018 года, но готовиться в ним нужно уже сейчас. 6219
О плановой проверке ГИТ компания обычно знает заранее. Это открытая информация и даже если инспектор не предупредил о проверке, в начале года можно поискать компанию в списках, которые публикуют Генпрокуратура и Роструд. В 2017 году Роструд планирует проверить почти 15 тысяч компаний. Публикуем план действий для тех, кто вошел в это число. 3791
По жалобе работника трудовая инспекция проверила компанию и вынесла предписание. Но инспектор допустил ошибки, поэтому компании удалось оспорить предписание в суде. 426
Когда работник выигрывает спор, и суд принимает решение о восстановлении работника в должности, работодатель должен соблюсти правила восстановления на работе. 311
С целью обжаловать условия локального акта компании, работник может обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Рассмотрим перспективы этого способа. 542
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.