text
Трудовые споры

Коллективный договор

10 октября 2017
Может ли работник требовать больше, чем указано в коллективном договоре? Как следует оплачивать работу в выходные? Можно ли взыскать переплату, если виноват руководитель? Сколько времени есть для подачи иска по зарплатным спорам? Ответы на эти актуальные проблемы представлены в данных судебных решениях по вопросам зарплаты. 945
25 сентября 2017
Чем может обернуться нарушение коллективного договора работодателем? При каких условиях суд может отменить постановление ГИТ, что ждать от профсоюза? 886
28 марта 2017
Компания заключила с работниками коллективный договор. Работодатель установил в соглашении размер компенсации морального вреда. Работник вправе потребовать сумму больше, чем указали в коллективном договоре. 240
19 января 2017
Работодатель не обязан заключать коллективный договор с работникам. Но если его заключают, в договоре фиксируют условия оплаты труда, режимы рабочего времени и другие важные условия трудовых отношений. 1244
25 апреля 2014
Суд отказал руководителю первички в компенсации морального вреда в связи с отказом работодателя освободить его от работы на время профсоюзной учебы. Он разъяснил, что профсоюз не присоединялся к колдоговору, по условиям которого работодатель был обязан в таких случаях освобождать профсоюзных лидеров от работы. 29
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.