Сэкономьте 9000 рублей на подписке >> Охрана труда и спецоценка — 2019
Трудовые споры

Профсоюзы

25 сентября 2017
Чем может обернуться нарушение коллективного договора работодателем? При каких условиях суд может отменить постановление ГИТ, что ждать от профсоюза? 1111
5 сентября 2016
Согласно закону работодатель, планируя сокращение численности или штата, обязан заблаговременно уведомить профсоюзную организацию компании о предстоящем сокращении. Профсоюз может повлиять на результат сокращения. 489
3 августа 2016
По ч. 1 ст. 30 Конституции РФ и п. 2 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ работники имеют право организовать профсоюз в любое время без согласия работодателя. 847
29 июля 2016
Платить членские взносы могут даже работники, которые не состоят в профсоюзе. 307
14 июня 2016
Сокращение штата - наиболее болезненная процедура для коллектива, работников закономерно интересуют причины принятия решения об этом. Однако работодатель может проинформировать их по своей воле, но делать этого не обязан. 647
Может ли работник требовать больше, чем указано в коллективном договоре? Как следует оплачивать работу в выходные? Можно ли взыскать переплату, если виноват руководитель? Сколько времени есть для подачи иска по зарплатным спорам? Ответы на эти актуальные проблемы представлены в данных судебных решениях по вопросам зарплаты. 1008
Чем может обернуться нарушение коллективного договора работодателем? При каких условиях суд может отменить постановление ГИТ, что ждать от профсоюза? 1111
Компания заключила с работниками коллективный договор. Работодатель установил в соглашении размер компенсации морального вреда. Работник вправе потребовать сумму больше, чем указали в коллективном договоре. 247
Одна из частых реакций работников на известие о планирующемся увольнении - утрата мотивации к труду. В некоторых случаях это преобразуется в настоящий саботаж, а иногда – в забастовку. 500
Забастовка незаконна, если она проведена без примирительных процедур. 171
Как известно, русское слово "забастовка" произошло от итальянского basta - "хватит!" Забастовка - это способ резкого выражения работниками своей позиции, если договориться с работодателем не удается. 157
Согласно закону работодатель, планируя сокращение численности или штата, обязан заблаговременно уведомить профсоюзную организацию компании о предстоящем сокращении. Профсоюз может повлиять на результат сокращения. 489
Платить членские взносы могут даже работники, которые не состоят в профсоюзе. 307
В компании провели сокращение штата, работник подал иск, так как сокращения не были оговорены с профсоюзом. Но суд вынес решение в пользу работодателя - оказалось, что профсоюз не подтвердил работодателю свою легитимность. 1536
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.