Сокращение штата

Три актуальные позиции судов по спорам об увольнениях

Обзор судебной практики по увольнениям за I полугодие 2017 года1342

Кого нельзя сократить. Какие документы подтвердят преимущественное право на оставление на работе

Кого нельзя сократить или уволить. Можно ли считать матерью-одиночкой разведенную сотрудницу с ребенком. Какие документы подтвердят наличие нетрудоспособных членов семьи.9462

Увольнение совместителя в связи с приемом нового работника

Возможно ли увольнение совместителя в связи с приёмом на эту должность другого основного сотрудника, кто принимает решения об увольнении совместителя, когда увольнение совместителя недопустимо.305

Перевод при сокращении: предлагать ли должности декретниц

Работодатель в случае перевода при сокращении имеет право предложить сотрудникам рассмотреть вакантные должности на равноценные или нижестоящие ставки. Может ли он предлагать сотруднику работу на должности декретницы или это запрещено, поскольку декретные ставки не являются вакантными?1393

Перевод работника при сокращении штата в другую компанию. Основные правила для работодателя

Перед тем, как оформить перевод работника при сокращении штата, компания должна договориться с контрагентами. Как подготовить перевод.289





© 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
×
Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.