text
Трудовые споры

Увольнение за появление на работе в состоянии опьянения

6 июня 2017
Работник пришел на службу в состоянии опьянения. Работодатель должен зафиксировать факт, а потом уволить за нарушение запрета алкоголя на работе. Как отстоять решение об увольнении, если работник обратится в суд. 1814
11 октября 2016
После спорного увольнения работник обратился в суд, где смог доказать, что был уволен по давлением со стороны работодателя. 1216
18 августа 2016
Это документ необходимо составить, если работник в состоянии опьянения появился на территории компании. Акт потребуется для последующего привлечения нарушителя к дисциплинарной ответственности. 446
26 июля 2016
Что делать, если работник пришёл на работу пьяным или пронес с собой алкогольные напитки? 719
13 апреля 2016
Доказать опьянение работника можно и без медицинского заключения, его заменят акт и показания коллег нарушителя. 1297
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.