Сэкономьте 9000 рублей на подписке >> Охрана труда и спецоценка — 2019
Трудовые споры

Дистанционный труд

16 июня 2017
Работодатель использует форму дистанционной занятости. Какие меры предусмотреть, чтобы эффективно руководить дистанционными работниками. 597
20 января 2017
Не обязательно, чтобы все работники находились в офисе. Часть из них может трудится дистанционно. Для перевода работников на дистанционную работу используйте положения ст. 74 ТК РФ. 5543
6 июля 2016
Прием на работу сотрудников, трудящихся удаленно, не требует проведения спецоценки условий труда. 1951
9 марта 2016
У работодателя нет возможности непосредственного контроля удалённых сотрудников, что усложняет управление трудом и рабочим временем таких сотрудников. Поэтому имеет смысл прописать порядок взаимодействия в трудовом договоре. 490
26 февраля 2016
Если дистанционному работнику при приёме на работу оформлялась трудовая книжка, увольнение такого работника происходит согласно общему порядку. 285
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.