Специальные цены на подписку в феврале >>
Трудовые споры

Дистанционный труд

16 июня 2017
Работодатель использует форму дистанционной занятости. Какие меры предусмотреть, чтобы эффективно руководить дистанционными работниками. 611
20 января 2017
Не обязательно, чтобы все работники находились в офисе. Часть из них может трудится дистанционно. Для перевода работников на дистанционную работу используйте положения ст. 74 ТК РФ. 5657
6 июля 2016
Прием на работу сотрудников, трудящихся удаленно, не требует проведения спецоценки условий труда. 2572
9 марта 2016
У работодателя нет возможности непосредственного контроля удалённых сотрудников, что усложняет управление трудом и рабочим временем таких сотрудников. Поэтому имеет смысл прописать порядок взаимодействия в трудовом договоре. 509
26 февраля 2016
Если дистанционному работнику при приёме на работу оформлялась трудовая книжка, увольнение такого работника происходит согласно общему порядку. 292
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.