Специальные цены на подписку в феврале >>
Трудовые споры

Прием на работу

18 февраля 2019
При приеме на работу нового сотрудника компания обязана документально закрепить условия, на которых они будут взаимодействовать. Из материала вы узнаете, как прописать в трудовом договоре положения об условиях труда на рабочем месте и когда доплачивать за вредность. 26
15 февраля 2019
Когда компания заключает с работником трудовой договор, она обязана внести в текст условия об оплате труда. Какие выплаты перечислить и как сфорфмулировать условия. 3994
30 января 2019
Когда компания заключает трудовой договор с новым сотрудником, ей нужно прописать в соглашении место работы. Под этим понимают не географическое понятие, а организацию, в которой новичок будет работать. 5477
24 января 2019
Если вы собираетесь взять на работу жителя другой страны, об этом нужно известить МВД. Трудоустройство таких работников подчиняется специальным правилам. Оформите уведомление о заключении трудового договора с иностранцем по образцу для 2019 года. 197
25 октября 2018
Работодатели обязаны проводить с новыми работниками инструктаж по ГО и ЧС. Это касается всех работодателей, от крупных компаний до ИП. МЧС рекомендует вести учет вводных инструктажей по гражданской обороне в специальном журнале. Чтобы разработать свою форму, скачайте образец документа. 225
При приеме на работу нового сотрудника компания обязана документально закрепить условия, на которых они будут взаимодействовать. Из материала вы узнаете, как прописать в трудовом договоре положения об условиях труда на рабочем месте и когда доплачивать за вредность. 26
Когда компания заключает с работником трудовой договор, она обязана внести в текст условия об оплате труда. Какие выплаты перечислить и как сфорфмулировать условия. 3994
Когда компания заключает трудовой договор с новым сотрудником, ей нужно прописать в соглашении место работы. Под этим понимают не географическое понятие, а организацию, в которой новичок будет работать. 5477
Во время трудоустройства работника не нужно составлять специальный документ о допуске к работе. Достаточно приказа о приеме на работу с датой фактического начала работы. 674
У работодателя может возникнуть ситуация, когда необходимо аннулировать трудовой договор с работником. 507
В компанию пришли новые сотрудники. Нередко при приеме на работу им устанавливают испытательный срок. Это позволяет выяснить, справятся ли новички со своей задачей. Что учесть при оформлении испытания. 186
Работницу взяли на испытательный срок. Но выяснилось, что она беременна. Если работодатель уволит беременную на испытательном сроке, это будет нарушением прав работницы. 326
Работник не прошел испытание. Вместо увольнения «по статье» можно предложить увольнение по соглашению сторон. 382
Собственники компании назначают нового руководителя. Согласно ТК трудоустройство такого работника оформляют по общим правилам. Воспользуйтесь удобным образцом для подготовки в 2019 году трудового договора с генеральным директором ООО или иной организации. 222
Компания полностью укомплектовала штат, но появились временные проекты, для которых нужны новые сотрудники. Примите их по срочному трудовому договору: ТК РФ указывает, что в такой ситуации компания вправе предложить соглашение с ограниченным сроком. Узнайте из статьи, в каких еще случаях заключается срочный трудовой договор и на какой срок. Воспользуйтесь проверенным образцом, чтобы составить свой вариант документа. 97
Компания заключает трудовой договор с новым работником. На что обратить внимание при разработке документа. 1029
Чуть больше месяца осталось, чтобы успеть оформить расписание отдыха сотрудников. График отпусков на 2019 год нужно составить, заполнить и утвердить до 17 декабря 2018 года — читайте рекомендации, как это сделать, и скачивайте формы. За отсутствие графика ГИТ выписывает работодателям штрафы. 8797
Перечень локальных актов, которые должны быть у работодателя, и тех, которое он может принять по собственной инициативе. Как разработать, утвердить и хранить такие документы. 884
Год назад Росстандарт планировал ввести ГОСТ Р 7.0.97-2016 с новыми правилами по делопроизводству. Проект отложили до 1 июля 2018 года. С этой даты работники отделов кадров, делопроизводители и другие специалисты, которые занимаются оформлением документов, должны руководствоваться требованиями этого стандарта. 14541
Сотрудница родила ребенка и хочет уйти в отпуск. Компания предоставляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на основании заявления. Что должно быть в документе и из каких этапов состоит процедура оформления. 37
Фонд социального страхования (ФСС) принимает от работодателей обязательные страховые взносы. Они позволяют рассчитывать больничные, пособия и другие социальные выплаты. Какие нюансы учесть в работе с фондом, как пользоваться официальным сайтом ФСС и какие риски грозят компании за задержку выплат. 17
Когда компания заключает трудовой договор с новым сотрудником, ей нужно прописать в соглашении место работы. Под этим понимают не географическое понятие, а организацию, в которой новичок будет работать. 5477
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.