4 месяца в подарок к подписке>>
Трудовые споры

Нужно ли предлагать вакансии досрочно сокращаемому работнику

  • 6 июня 2019
  • 50

Вопрос

Нужно ли предлагать вакансии досрочно сокращаемому работнику?

Ответ

Работодатель обязан письменно уведомить работника о сокращении минимум за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК). Стороны могут прекратить трудовые отношения досрочно, если работник согласится с увольнением до истечения срока предупреждения. В этом случае сотрудник получает дополнительную компенсацию (ч. 3 ст. 180 ТК).

В практике возникают споры о том, обязан ли работодатель предлагать вакансии, если работник согласен с досрочным увольнением. Большинство судов считают, что в этом нет необходимости. Они отмечают, что согласие работника на увольнение в конкретную дату освобождает работодателя от обязанности по трудоустройству работника и предложению ему вакансий.

Встречается и обратное мнение. Некоторые суды указывают, что правило о предложении должностей является императивным и не предусматривает каких-либо исключений, кроме отсутствия вакансий.

Читайте на эту тему

Сокращение. Должна ли компания обосновывать решение

Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.