Работодатель обязан убедиться в наличии у работника разрешения на работу или патента перед заключением трудового договора. Это напрямую следует из ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
В практике стали возникать вопросы о том, должен ли при этом работодатель проверить подлинность документов, которые предоставляет иностранец. Мнения судей разделились поровну. Одни считают, что закон не обязывает работодателей проводить такую проверку. Другие отмечают, что проверка действительности разрешительных документов — это доступная на официальном сайте МВД справочная информация. Работодатели могут обратиться к данному сервису и удостовериться, что документы работника в порядке. Аналогичного мнения придерживается Минтруд, который указал, что в таком случае работодатель будет нести ответственность по
ст. 18.15 КоАП (
письмо от 04.12.2018 № 14–2/В-966).
Читайте на эту тему