text

Кому можно, а кому нельзя установить ненормированный рабочий день

  • 26 января 2018
  • 688

Вопрос

Кого нельзя привлекать к работе на условиях ненормированного рабочего дня?

Ответ

Ограничения действуют для семейных работников и тех, кто трудится неполный день.

С 29.06.2017 ненормированный день запрещен для работников с неполным рабочим днем (например, пятидневка с 08.00 до 12.00). Но его можно установить тем, кто, предположим, трудится 2 дня в неделю по 8 часов в день (ч. 2 ст. 101 ТК РФ).

Закон не установил запрета на ненормированный день для совместителей. Но, учитывая изменения ТК РФ, применяйте указанные правила и для них. Ненормированный день допускается для совместителей с полным рабочим днем.

Независимо от продолжительности рабочего дня, особый режим недопустим (ч. 5 ст. 99, ч. 3 ст. 203 ТК РФ):

  • для беременных работниц;
  • подростков до 18 лет;
  • сотрудников в период ученичества.

Только с согласия работника можно установить ненормированный режим для инвалидов, женщин с детьми до 3 лет, работников с детьми-инвалидами и теми, кто воспитывает ребенка до 5 лет в одиночку (ст. ст. 259, 264 ТК РФ).

Ограничения связаны с тем, что работа на условиях ненормированного рабочего дня подразумевает переработку. А она по своей природе совпадает со сверхурочной работой.

Эти категории работников нужно письменно ознакомить с правом отказаться от ненормированного рабочего дня (абз. 2 п. 14 постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).

Читайте на эту тему

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.