text

Обоснование для заключения срочного трудового договора

  • 16 ноября 2017
  • 597

Вопрос

Можно ли обосновать срочный договор только согласием работника?

Ответ

Да, если ситуация подходит под ч. 2 ст. 59 ТК РФ. Иначе после увольнения работник может через суд признать отношения бессрочными.

Причины для срочных трудовых договоров указаны в ст. 59 ТК РФ. Для временных отношений с пенсионерами или студентами-очниками достаточно согласия работника. Более веское обоснование потребуется, если критерии из ч. 2 ст. 59 ТК РФ не подходят. Предположим, нужен сотрудник, чтобы установить и отладить работу бухгалтерской программы. Это — повод заключить срочный договор.

Нельзя произвольно прописать в договоре срок, дождаться его и уволить сотрудника. Суд его восстановит. В одном деле работодатель обосновал срочный договор сезонностью работы. Но речь шла о ресторане, где лишь периодически падал спрос. При этом к субъектам малого предпринимательства работодатель не относился. Суд признал договор заключенным на неопределенный срок (апелляционное определение Московского городского суда от 16.02.2016 по делу № 33–239/2016).

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.