Может ли инспектор ГИТ проверять в отсутствие директора

781

Вопрос

Инспектор пришел, когда директор уехал по делам. Обязаны ли мы пустить инспектора?

Ответ

Не обязаны. По закону инспектор вправе проверять компанию в присутствии директора или лица с доверенностью (ч. 4 ст. 12 Закона № 294-ФЗ). Некоторые компании пользуются этим. Когда с проверкой приходит инспектор, они сообщают директору и тот уезжает по делам. И делают так несколько раз. Доверенность директор ни на кого не выписывает. В итоге инспектор не может провести проверку и закрывает ее.

Инспектор вправе повторно проверить компанию, если в первый раз он не дождался директора

С января 2017 года этот трюк не сработает. Теперь инспектор вправе повторно проверить компанию, если в первый раз он не дождался директора или лица с доверенностью. Сделать это можно через 3 месяца после окончания неудавшейся проверки (ч. 7 ст. 12 Закона № 294-ФЗ).

Аналогично инспектор вправе поступить, если проверка сорвалась, поскольку ему не представили документы по запросу или потому, что первый раз его не пустили на территорию компании.

Читайте на эту тему

Читать три дня бесплатно

«Трудовые споры» — журнал о профилактике и способах разрешения трудовых конфликтов. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.

Получить
Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль