text

Об оплате сверхурочной работы

  • 19 декабря 2016
  • 223

Вопрос

Действует ли сейчас постановление Пленума ВС СССР от 24.11.1978 № 10? Может ли работодатель, ссылаясь на него, не оплачивать сверхурочные часы в двойном размере при введении на предприятии режима неполного рабочего времени?

Ответ

Отвечает Вячеслав Филиппов, экcперт по трудовому праву, главный редактор ТС с 2011 по 2016 год:

Этот документ действует, но в данной части не применяется. Работа будет считаться сверхурочной. Данное постановление Пленума действует, поскольку официально его никто не отменял. Причем в 2003 году в Верховном суде РФ была такая возможность, но он лишь указал, что документ не применяется только в части разъяснений процессуального законодательства (постановление Пленума ВС РФ от 20.01.2003 № 2). Про остальные его положения ничего не сказано. Значит, документ применяется в той части, в которой он не противоречит Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ).

В постановлении есть разъяснение, что не считаются сверхурочной работой переработки у работников с неполным рабочим временем (п. 6).

Имейте в виду, что данный документ разъясняет, как применять КЗоТ РСФСР. В нем сверхурочной работой считалась работа сверх установленной продолжительности рабочего времени (ст. 52). В Трудовом кодексе РФ уточняется, что имеется в виду работа за пределами рабочего времени, установленного для работника. То есть конкретизируется, что работодатель может установить работнику и иную продолжительность рабочего времени. В этом есть свой смысл, ведь в отличие от советского КЗоТ, в российском законодательстве заложен принцип приоритета договорного регулирования. Похожего мнения придерживается и Роструд в письме от 01.03.2007 № 474-6-0.

Еще на эту тему

Читать три дня бесплатно

«Трудовые споры» — журнал о профилактике и способах разрешения трудовых конфликтов. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.

Получить
Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.