Вопрос
Является ли угроза уволить «по статье» давлением на работника?
Ответ
Да, если реальных причин для такого увольнения не было.
По общему правилу угроза уволить по статье не является давлением на работника. Но если реальных причин для увольнения не было, и работодатель воспользовался стрессовой ситуацией, то суд встанет на сторону работника. Пример из судебной практики: апелляционное определение Кировского областного суда от 27.04.2016 по делу № 33-1658/2016.
Читайте на эту тему
См. также Вместо увольнения «по статье» можно уволить по соглашению сторон
Читать три дня бесплатно
«Трудовые споры» — журнал о профилактике и способах разрешения трудовых конфликтов. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.
Получить