Продлим подписку бесплатно >>
Трудовые споры

Дата восстановления работника

  • 19 сентября 2016
  • 256

Вопрос

Работник выиграл суд, какой датой его нужно восстановить на работе?

Ответ

Его нужно восстановить на следующий день после вынесения судебного решения. Это связано с тем, что согласно ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе нужно исполнить незамедлительно. Но это не значит, что работника надо ожидать на работе в тот же день. Судебная практика склоняется к тому, что выйти на работу нужно именно на следующий день. Поэтому не стоить считать прогулом то, что работник не явился после судебного заседания в офис компании.

Обычно суд оглашает в судебном заседании только резолютивную часть, а целиком решение стороны получают в лучшем случае только через 5 дней. Но на практике часто и эти сроки нарушают. Тем не менее лучше работника все-таки восстановить и без документа на руках. В противном случае он обратится к судебному приставу за исполнением решения суда, тогда компании придется заплатить исполнительский сбор и все равно восстановить его той датой, которая указана в решении суда. В итоге это выйдет только дороже.

На эту тему

Читать три дня бесплатно

«Трудовые споры» — журнал о профилактике и способах разрешения трудовых конфликтов. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.

Получить
Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.