text

Оплата работы замещающему сотруднику

  • 7 марта 2016
  • 28

Вопрос

Один из сотрудников в отпуске, Работа у него сменная день через два. 6 смен вместо него отработал другой сотрудник, в свободное от основной работы время. Как ему надо заплатить? Я считаю, что средне сдельную, за каждую смену, гл.бухгалтер смотрит сколько смен в этом месяце, должен отработать отпускник например 11 смен, берет оклад + премию делит на 11 смен и умножает на 6 смен и получает сумму которую она платит сотруднику, который работал за отпускника. Скажите, кто из нас прав.

Ответ

Описанная ситуация подпадает под действие ст. 60.2 ТК РФ ( исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором). В данном случае согласно ст. 151 ТК РФ оплата труда такого сотрудника осуществляется по соглашению сторон. Таким образом, во избежание конфликтных ситуаций работодателю проще всего заключить с работником соглашение, в котором будет прописан порядок оплаты выполнения дополнительной работы. Как конкретно будет оплачиваться данная работа стороны могут решить самостоятельно. То есть возможен как ваш вариант, так и способ, предложенный бухгалтером. 

Читать три дня бесплатно

«Трудовые споры» — журнал о профилактике и способах разрешения трудовых конфликтов. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.

Получить
Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.