text

Оплата больничного листа

  • 6 марта 2016
  • 143

Вопрос

Как оплачивается больничный лист, если работник принят на работу, а испытательный срок. не окончен (3 месяца). Могут ли предложить данному работнику уволиться, сославшись на то, что если работник заболел и без него обходятся, то и нет смысла в данной единице?
 

Ответ

Болезнь работника в период испытания не является основанием для расторжения трудового договора. Более того, период болезни не входит в срок испытания (ч. 7 ст. 70 ТК РФ). Таким образом, испытание завершится позже. 

Оплатить больничный лист нужно будет в обычном порядке (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). 

Если работник не справляется с обязанностями, то его увольняют на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ.

Как это сделать правильно, Вы можете узнать из статьи - Работник не прошел испытательный срок. Чем обосновать несоответствие занимаемой должности

Если работодатель не нуждается в штатной единице, которую занимает работник, то должность (штатную единицу) сокращают.

Подробнее об этой процедуры рассказано в следующих материалах:
Компания проводит сокращение. Когда работник имеет право остаться на работе
Увольнение по сокращению законно, даже если работник не подписал приказ и уведомление

Читать три дня бесплатно

«Трудовые споры» — журнал о профилактике и способах разрешения трудовых конфликтов. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.

Получить
Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.