text

Про профсоюзную организацию

  • 22 февраля 2016
  • 144

Вопрос

При смене формы собственности имущества предприятия, сохраняется ли профсоюзная первичная организация на этом предприятии, или требуется заново собирать заявления на приём в профсоюз.

Ответ

В этом случае первичная профсоюзная организация сохраняется. Создавать новую и заново принимать в нее работников не нужно.

Для ответа на данный вопрос важно понимать, что в действительности происходит на предприятии, так как нередко термин «смена собственника имущества» используется достаточно вольно. Например, о продаже контрольного пакета акций или долей в уставном капитале общества говорят: «поменялся собственник». Однако, с юридической точки зрения изменения в составе акционеров (участников) не приводят к смене собственника имущества общества, поскольку общество само является собственником своего имущества. 

Данный термин нужно понимать достаточно буквально, им охватываются, в частности, такие случаи: 

- приватизация государственного или муниципального предприятия;

- переход государственного предприятия из собственности РФ в собственность ее субъекта и наоборот;

- обращение имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность;

- переход государственного предприятия в муниципальную собственность и наоборот (п. 32 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

В статье 75 ТК РФ установлено, что смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (за исключением 3 категорий работников - руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер). Работники должны быть уведомлены о смене собственника имущества организации и имеют право уволиться в связи с этим (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Таким правом они пользуются редко и в большинстве случаев продолжают работать.

Поскольку сохраняются члены профсоюза, то и нет оснований для каких-то изменений у первичной профсоюзной организации. Обычно в такой ситуации первичка меняет свое наименование, отражая изменения, произошедшие с работодателем (например, с ППО ФГУП «Эверест» на ППО ООО «Эверест»).

Однако не существует норм, обязывающих профсоюз это сделать. Более того, нет норм, обязывающих первичные профсоюзные организации использовать в своем наименовании наименование работодателя. Такая традиция существует, но она не закреплена в законе, и невозможно принудить профсоюз следовать ей.

Некоторые работодатели при прохождении процедуры смены собственника имущества уговаривают работников уволиться по различным основаниям и потом принимают их на работу вновь. Эта практика не основана на законе и создает массу трудностей не только для работников, но и для самого работодателя. Даже если такое произошло, работники после увольнения не исключаются автоматически из членов профсоюза, и единственное, что им нужно сделать при приеме на работу – написать новое заявление в бухгалтерию об удержании из их заработной платы профвзносов. Отношения между членами профсоюза и профсоюзной организацией регулируются уставом профсоюза и не зависят напрямую от происходящего с работодателем.

Читать три дня бесплатно

«Трудовые споры» — журнал о профилактике и способах разрешения трудовых конфликтов. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.

Получить
Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.