• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В медицинском учреждении работает медицинский брат по массажу, являющийся инвалидом первой группы по зрению, стаж работы по данной специальности — 30 лет

В медицинском учреждении работает медицинский брат по массажу, являющийся инвалидом первой группы по зрению, стаж работы по данной специальности — 30 лет

6

Вопрос

В медицинском учреждении работает медицинский брат по массажу, являющийся инвалидом первой группы по зрению, стаж работы по данной специальности — 30 лет. В настоящее время в учреждении организована аттестация мед. работников со средним медицинским образованием на получение квалификационной категории. Согласно действующим нормативным документам для допуска работника для прохождения аттестации на категорию необходимо представление отчета о работе и предварительное тестирование. Ни то ни другое работник-инвалид сделать не может из-за проблем со зрением. Правомерно ли будет освобождение данного, претендующего на высшую квалификационную категорию, от предоставления отчета и предварительного тестирования, то есть имеет ли он какие-либо особые условия для прохождения аттестации.

Ответ

сообщаем следующее: Порядок прохождения аттестации определен в Приказе Минздрава Р Ф от 23.04.2013 № 240Н. Данным порядком никаких исключений для инвалидов не предусмотрено. Нет никаких исключений и в Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ, определяющем права и гарантии для инвалидов. С учетом этого, полагаем, что освобождать от предоставления отчета и предварительного тестирования работника нельзя.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РОССИИ ОТ 23.04.2013 № 240Н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»

7. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.1Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста (далее — отчет), тестовый контроль знаний и собеседование*.

20.04.2015

С уважением, Руслан Назаров,

эксперт Системы Юрист

Ответ утвержден Арсеном Магамаевым,

старшим экспертом Системы Юрист

Читать три дня бесплатно

«Трудовые споры» — журнал о профилактике и способах разрешения трудовых конфликтов. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков . В них ответы на все вопросы: от «как оформить», до «а что будет, если» и «на сколько оштрафуют за». На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с 2008 года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему.

Получить
Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше
    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем Ваше чтение!

      Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль