Активировать демодоступ

Трудовые споры

Роструд пояснил, как уволить работника в субботу

2 декабря 2019
1099
Средний балл: 0 из 5

Работник хочет уволиться в выходной день и отказывается менять дату в заявлении. Есть два варианта, как уволить такого сотрудника. О них рассказал Роструд.

Сотрудник в качестве даты для расторжения трудовых отношений выбрал выходной день — субботу. Как в таком случае его увольнять? Все зависит от того, является ли для сотрудника суббота рабочим или выходным днем, отметили специалисты Роструда на онлайнинспекция.рф.


Как компании выиграть спор об увольнении. Лайфхаки известных юристов


Если суббота — выходной день для работника, то днем увольнения будет ближайший следующий после нее рабочий день. Если день увольнения попадает на субботу, которая является рабочим днем для работника, то компания обязана уволить его в этот день.

Только в декабре
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» на год по цене полугодия.
Расскажите подробнее

logo
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.