Активировать демодоступ >>

Трудовые споры

Трудовые споры 2004-2018: главные цифры

9 октября 2019
427
Средний балл: 0 из 5

Мы проанализировали статистику споров между работниками и работодателями за 15 лет и собрали главные цифры в одном материале.

Мы проанализировали статистику споров между работниками и работодателями за 2004–2018 годы. Выяснили, как повлиял экономический кризис 2008 года на количество дел. Узнали из-за чего чаще спорили последние 15 лет. Разобрались, почему проигравшие работники и работодатели редко идут в апелляцию. И собрали все это в одном огненном материале.

Выиграть трудовой спор в апелляции шансов мало

Только в октябре
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» со скидкой и получите полезный подарок.
Расскажите подробнее

Бесплатная онлайн–конференция

Все о трудовых спорах за один день

19 экспертов будут делиться опытом, давать советы, отвечать на ваши вопросы. Только полезные практические знания, никакой воды.

Зарегистрироваться

logo
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.