Активировать демодоступ

Трудовые споры

Как работодатель пытался взыскать с сотрудника 40,5 млн руб.

1 октября 2019
326
Средний балл: 0 из 5

Работодатель не разобрался в датах, когда должен был начать действовать трудовой договор и в датах, когда сотрудник фактически уволился и мог больше не являться. Не зная о своей ошибке, он потребовал компенсацию за дисциплинарный поступок в размере 40,5 млн руб. Смотрите, чем закончилось дело.

Трудовой спор возник между Натальей Сафроновой и волейбольным центром Московской области (далее — ВЦМО). 30 июня у Сафроновой истекал срок договора с ВЦМО. 16 мая они заключили новый договор, который должен был начать действовать с 1 июля. Но 20 июня волейболистка отправила ВЦМО заявление об увольнении. Ответа она не получила, 1 июля не вышла на работу и 11 августа истребовала трудовую книжку через суд.

28 августа ВЦМО уволил Наталью за прогул и потребовал от нее компенсацию, которую работница должна была выплатить по контракту от 16 мая в случае увольнения за дисциплинарный проступок. 

Чем закончился спор, читайте в статье «Самые громкие трудовые конфликты за 15 лет»

Только в декабре
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» на год по цене полугодия.
Расскажите подробнее

logo
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.