Активировать демодоступ >>

Трудовые споры

Работодателю: что нельзя считать простоем

16 августа 2019
511
Средний балл: 0 из 5

Сотрудник выполнил лишь часть своих трудовых обязанностей. Суд разобрался, следует ли это считать простоем.

Сотрудник обратился в суд с иском к работодателю о взыскании задолженности по зарплате. Работодатель посчитал простоем период, когда работник выполнял только часть функций. В итоге зарплату насчитали в меньшем размере, как за простой. Рабочий с таким расчетом не согласился.


Оплата времени простоя. Цикл статей по расчетам с работниками


Суд первой инстанции встал на сторону компании. В расчетах работодателя он не нашел нарушений. В спорны период рабочий выполнял не свои прямые обязанности, а занимался ремонтом оборудования. Организация справедливо посчитала этот период простоем. Поэтому судьи посчитали верной оплату труда в размере двух третей тарифной ставки, рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК).

Апелляция поменяла ход дела. Считать простоем и начислять зарплату сотруднику в особом порядке следует лишь при условии, что сотрудник не выполнял трудовые обязанности. Этот спор к таким случаям отнести нельзя. По должностной инструкции починка оборудования - это трудовая обязанность рабочего. Значит, начислять зарплату компания должна была в обычном порядке.

Источник: обзор судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам, делам об административных правонарушениях за II квартал 2019 года

Только в сентябре
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» на год со скидкой 50%.
Расскажите подробнее

Бесплатная онлайн–конференция

Все о трудовых спорах за один день

18 экспертов будут делиться опытом, давать советы, отвечать на ваши вопросы. Только полезные практические знания, никакой воды.

Зарегистрироваться

logo
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.