Активировать демодоступ >>

Трудовые споры

Регистрация сотрудника в системе персонифицированного учета ПФР

14 июня 2019
151
Средний балл: 0 из 5

Первичная регистрация работников в системе персонифицированного учета - прямая обязанность работодателя.

Согласно действующему законодательству, первичную регистрацию работника в системе персонифицированного учета ПФР производит работодатель. Работник получает документ, который подтверждает его регистрацию в системе индивидуального учета. Также работник может обратиться к работодателю для обмена или восстановления этого документа, и работодатель может выступить третьей стороной взаимоотношений между ПФР и работником.

Первичная регистрация работника в системе персонифицированного учета

При приеме на работу человека, не зарегистрированного в системе индивидуального учета, работодатель представляет на данного работника анкету застрахованного лица в территориальный орган ПФР. В анкете необходимо указать адрес официальной регистрации сотрудника. Если анкета заполняется на иностранного гражданина – указывается адрес, который зафиксирован миграционной службой при его регистрации.

Работодатель передает анкету застрахованного лица по форме АДВ-1 в сопровождении описи документов, передаваемых страхователем в ПФР, по форме АДВ-6-1 в территориальный орган ПФР по месту регистрации организации. Анкету можно направить как в электронном виде, так и на бумажном носителе.

В течение 5 рабочих дней со дня получения анкеты территориальный орган ПФР должен открыть лицевой счет застрахованного лица и оформить документ, подтверждающий регистрацию в системе, после чего передает его работодателю. Работодатель передает документ работнику, который должен проверить правильность сведений в документе.

Важно! В случае неверного указания в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, - имени, отчества, даты рождения, места рождения - работник заполняет заявление об обмене по форме АДВ-2, в котором указывает правильные сведения.

Скачать бланк анкеты застрахованного лица по форме АДВ-1, а также бланк описи документов, передаваемых страхователем в ПФР по форме АДВ-6-1 можно на официальном сайте ПФР.

Обмен и восстановление СНИЛС работника

Процедура восстановления и замены документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, практически не отличаются от процедуры первичной регистрации. Но есть два отличия: заявление о восстановлении документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, заполняется по форме АДВ-3, а заявление об обмене  документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, заполняется по форме АДВ-2.

Источник


Работник просит оформить за него пенсию. Как и зачем компании взаимодействовать с ПФР


Только в октябре
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» со скидкой и получите полезный подарок.
Расскажите подробнее

Бесплатная онлайн–конференция

Все о трудовых спорах за один день

19 экспертов будут делиться опытом, давать советы, отвечать на ваши вопросы. Только полезные практические знания, никакой воды.

Зарегистрироваться

logo
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.