Читайте журнал три месяца бесплатно >>
Трудовые споры

Когда работодатель обязан предоставить дополнительные выходные

  • 22 мая 2019
  • 25

В каких случаях работник получит право на отгул и нужно ли его оплачивать.

Работодатели нередко сталкиваются с просьбами работников предоставить им дополнительные дни отдыха. В некоторых ситуациях компания обязана удовлетворить такую просьбу и оплатить работнику дни отсутствия. Например, если работник воспитывает ребенка-инвалида.

Редакция журнала Трудовые споры разбиралась, в каких еще случаях работник получит право на отгул и нужно ли его оплачивать. Подробности в статье.

Дополнительные выходные дни. Когда работодатель обязан их предоставить

Делу — время
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» на год и получите три месяца в подарок.
Расскажите подробнее

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.