Сэкономьте 9000 руб. на подписке >>
Трудовые споры

Оспорить изменение условий труда работник может в любое время до увольнения

  • 13 мая 2019
  • 154

К такому выводу пришел Красноярский краевой суд.

Работник обратился в суд с иском к работодателю, поскольку работодатель произвел переименование должности без изменения функциональных обязанностей и лишил работника права на гарантии.

Суд первой инстанции отказал работнику в рассмотрении заявления, так как истец нарушил срок обращения без уважительных причин. Апелляция решение первой инстанции отменила и отправила дело на новое рассмотрение. При этом указала: работник имеет право обратиться в суд в любое время в период действия трудового договора с работодателем.

Источник: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.04.2019 по делу № 33-5088/2019

Максимальное снижение цен
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» всего за 12990 руб. вместо 22308 руб.
Расскажите подробнее

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.