Читайте журнал три месяца бесплатно >>
Трудовые споры

Суд признал незаконным увольнение дистанционного работника за отказ от перевода в офис

  • 6 мая 2019
  • 95

Если работник изначально по договору выполнял свои функции удаленно и в результате реорганизации они не изменились, то его присутствие в офисе не может быть обязательным.

Сотрудник согласно трудовому договору работал дистанционно. Затем в его подчинение передали работника, из-за чего руководство решило перевести дистанционного сотрудника в офис.

На новые условия труда работник не согласился. Работодатель уволил его в связи с изменением организационных или технологических условий труда.


Как контролировать сотрудника, который трудится удаленно


Однако суд признал увольнение незаконным. Работодатель мог сохранить условия труда. Если сотрудник изначально по договору выполнял свои функции удаленно и в результате реорганизации они не изменились, то его присутствие в офисе не может быть обязательным.

Документ: 

Делу — время
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» на год и получите три месяца в подарок.
Расскажите подробнее

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.