Продлим подписку бесплатно >>
Трудовые споры

Пленум ВС разъяснил, когда для работодателя наступает уголовная ответственность

  • 28 ноября 2018
  • 586

ВС дал разъяснения по поводу рассмотрения дел об ответственности работодателей за невыплату заработной платы, отказ при приеме на работу, незаконное увольнение.

27 ноября 2018 года прошло заседание Пленума ВС. На нем был затронут ряд статей против конституционных прав и свобод человека и гражданина. Например, ВС дал разъяснения по поводу рассмотрения дел об ответственности работодателей за невыплату заработной платы, отказ при приеме на работу, незаконное увольнение.

По невыплате заработной платы (ст. 145.1 УК) Пленум ВС пояснил: уголовная ответственность наступает, например, в том случае, если сотрудник работал без заключения договора. При этом необходимо доказать, что работодатель был осведомлен об этом сотруднике и допустил его к работе.


Выводы Пленума и другие вопросы ответственности работодателей обсудим на бесплатной онлайн-конференции 17 декабря


Уголовная ответственность за необоснованный отказ при приеме на работу или за незаконное увольнение лиц предпенсионного возраста и матерей с малолетними детьми (ст. 145 УК), как объяснил Пленум ВС, наступает в том случае, если работодатель руководствовался «дискриминационным мотивом». Например, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, но удалось доказать тот факт, что работодатель вынуждал работника написать заявление об увольнении по собственному желанию по причине предпенсионного возраста сотрудника или потому что у работницы есть дети в возрасте до 3-х лет.

Заседание Пленума Верховного Суда Российской Федерации 27 ноября 2018 года

Только в январе
Бесплатно продлим на три месяца подписку на журнал «Трудовые споры».
Расскажите подробнее

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.