text
Трудовые споры

Протокол об административном правонарушении могут вручить любому сотруднику

  • 16 октября 2018
  • 177

Поставить в известность о составлении протокола об административном правонарушении могут любого сотрудника организации.

Роспотребнадзор вручил юристу компании-правонарушителя уведомление о дате и времени оформления протокола, когда сотрудник компании был в ведомстве по другому вопросу. Юрист был уверен, что за этим вручением должно последовать второе, в адрес юридического лица, и не поставил в известность руководителя организации о получении уведомления о составлении административного протокола и наложении штрафных санкций в отношении его компании-нарушителя. Второе уведомление в адрес компании не направлялось.

Компания попыталась оспорить вручение уведомления. Основанием послужило то, что у юриста не было официальных полномочий на представление организации и действия от ее имени. Суд первой инстанции постановил, что извещать нужно было саму организацию.

Однако апелляционный суд и ВС РФ пришли к другому мнению.

Поскольку в законодательстве нет нормы, ограничивающей способы извещения лица, привлекаемого к административной ответственности (определение ВС РФ от 17 сентября 2018 г. № 303-АД18-14637), уведомление по результатам проверки получил работник организации, расписавшись за вручение. И отсутствие у него доверенности правового значения не имеет.

Сейчас или никогда
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» всего за 13 990 рублей на целый год.
Cкорее подписаться!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.