text
Трудовые споры

Когда уволившийся не обязан возмещать затраты на обучение

  • 18 сентября 2018
  • 185

Суд решил, что работодатель не вправе взыскать с сотрудника понесенные на обучение расходы.

Организация провела обучение работника, после чего предложила ему вакансию, не подходящую по специальности и уровню подготовки. В итоге сотрудник уволился, отказавшись выплатить компенсацию за обучение. Компания обратилась в суд.
Апелляция отметила, что по ученическому договору работодатель должен был трудоустроить сотрудника на должность, соответствующую его квалификации. Подходящие вакансии в компании были, обстоятельства, мешающие предоставить необходимую работу, отсутствовали.
Таким образом организация не выполнила свои договорные обязательства, и работник мог уволиться раньше срока без возмещения расходов на обучение.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.