text

Президентские поправки об уголовной ответственности работодателей внесли в Думу

  • 7 сентября 2018
  • 178

Работодателям грозит уголовная ответственность за отказ при приеме на работу и увольнение лиц предпенсионного возраста.

Владимир Путин внес в Госдуму поправки к законопроекту о повышении возраста выхода на пенсию.

Согласно им, в УК РФ появится новая статья, устанавливающая дополнительные социальные гарантии гражданам, которых коснется поэтапное повышение пенсионного возраста. Она устанавливает уголовную ответственность работодателей за отказ в приеме на работу и увольнение граждан, которым осталось пять лет до выхода на пенсию.

Работодателям грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Дискриминация работников грозит не только штрафами, но и ущербом деловой репутации

Президентские поправки об уголовной ответственности работодателей внесли в Думу
Якимова КсенияШеф-редактор журнала "Трудовые споры"
При обсуждении пенсионной реформы общественность прогнозировала массовую дискриминацию работников пенсионного и предпенсионного возраста. В ответ Президент внес в Госдуму законопроект об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста. Таковыми для целей уголовной ответственности будут те, кому до пенсии осталось менее пяти лет (а не два года, как это сейчас установлено в ч. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1). Против уголовной ответственности высказался РСПП. Бизнес-омбудсмен Борис Титов отметил, что это не обезопасит людей за 60 от безработицы, а бюджет — от необходимости выплачивать им пособия. «Если в экономике нет рабочих мест для пожилых, надо менять экономику, а не насиловать работодателей», — заявил Титов. Однако не стоит рассчитывать на то, что законопроект не примут. Его инициатор — Владимир Путин, проект поддерживает и Дмитрий Медведев. Санкции мягче также не сделают — они такие же, как и за необоснованный отказ в найме или увольнение беременных и женщин с детьми до трех лет: — штраф до 200 тыс. рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев; — или обязательные работы на срок до 360 часов. Уголовная ответственность может повлечь за собой не только санкции для директора, но и обсуждение ситуации в СМИ, и как следствие — большой ущерб репутации компании.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.