Сэкономьте 9000 рублей на подписке >> Охрана труда и спецоценка — 2019
Трудовые споры

Кадровик получил штраф за отказ принять на работу женщину

  • 5 сентября 2018
  • 124

Сотрудник ТСЖ в Петербурге отказался взять на работу женщину из-за половой принадлежности.

Жительница Петербурга пришла устраиваться на должность диспетчера в ТСЖ, но в трудоустройстве ей отказали. Отказ мотивировали тем, что эту должность должен занимать мужчина.

О нарушении трудового законодательства в прокуратуру Невского района Санкт-Петербурга сообщили сотрудники районного агентства занятости. Они пожаловались на дискриминацию по половой принадлежности при устройстве на работу. В результате сотрудник кадровой службы, отказавший женщине, был привлечен к административной ответственности и оштрафован.

Напомним, что ст. 64 ТК запрещает устанавливать ограничения при приеме на работу по признакам расы, пола, семейного положения, возраста и по другим причинам, не связанным с деловыми качествами потенциального сотрудника.

Стало больше дел о дискриминации

Кадровик получил штраф за отказ принять на работу женщину
Оксана Волковаглавный редактор журнала «Трудовые споры»
Как показывает практика, количество дел о признании факта дискриминации увеличивается. С повышением пенсионного возраста оно увеличится еще больше, ведь отказ в приеме на работу или увольнение сотрудников предпенсионного возраста – очевидная дискриминация. Кстати, в октябрьский номер ТС как раз пишем статью о том, как работодателю снизить риски обвинений в дискриминации. Это будет большой материал с рекомендациями на все случаи жизни, начиная с объявлений о вакансии до дискриминации при увольнении. Разберем судебную практику. В частности, случай, который тоже недавно произошел в Санкт-Петербурге. Сотрудник трудился во вредных условиях труда, на которых запрещено применение женского труда, и работодатель уволил его после смены пола с мужского на женский. Как думаете, какое решение вынесли суды? Не пропустите октябрьский номер ТС.




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.