text

Владимир Путин: нужно смягчить пенсионную реформу и закрепить новые обязанности за работодателями

  • 29 августа 2018
  • 376

Президент предлагает смягчить пенсионную реформу. Цитаты из выступления.

Пенсионный возраст для женщин

«Пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин. Поэтому считаю необходимым уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет».

«Мы должны предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. То есть, если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей – на четыре года раньше. А для женщин, у которых 5 и более детей, всё должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет».

Льгота для тех, кто выходит на пенсию в ближайшее время

«Для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, установить особую льготу – право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. Для примера, человек, который по новому пенсионному возрасту должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года». 

«Поручаю Правительству утвердить для граждан предпенсионного возраста специальную программу по повышению квалификации. Она должна заработать как можно раньше и финансироваться из федерального бюджета».

Новые гарантии людям предпенсионного возраста и обязанности работодателей


«Установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста. Соответствующие изменения в законодательство нужно внести одновременно с принятием законопроекта о повышении пенсионного возраста».

«Если человек предпенсионного возраста решил уволиться сам, добровольно и пока не нашёл новую работу, то и в этом случае мы должны укрепить его социальные гарантии. В этой связи предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза – с 4 тысяч 900 рублей, как сейчас, до 11 тысяч 280 рублей с 1 января 2019 года – и установить период такой выплаты в один год».

«Необходимо также закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты».

Перечень льготных категорий

«Нужно сохранить действующие условия назначения пенсий и для коренных малочисленных народов Севера. Мы должны поддержать и жителей села. Уже неоднократно обсуждалось и даже принималось решение о необходимости 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе. У которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Но вступление этого решения в силу откладывалось. Предлагаю начать эти выплаты уже с 1 января 2019 года».

Стаж для досрочного выхода на пенсию

«Сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42 лет».

Льготы для пенсионеров должны получить граждане предпенсионного возраста

«Считаю принципиальным сохранить на переходный период, до завершения преобразований в пенсионной системе, все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Имею в виду льготы по налогам на недвижимость и землю.

Да, эти льготы у нас традиционно предоставлялись только с выходом на пенсию. Но в данном случае, когда в пенсионной системе предстоят изменения, а люди рассчитывали на эти льготы, мы обязаны сделать для них исключение, предоставлять льготы не в связи с выходом на пенсию, а при достижении соответствующего возраста. То есть, как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет». 

Источник

Среди бизнесменов много сторонников пенсионной реформы. Ликуйте!

Владимир Путин: нужно смягчить пенсионную реформу и закрепить новые обязанности за работодателями
Оксана Волковаглавный редактор журнала «Трудовые споры»

Одновременно с принятием законопроекта о повышении пенсионного возраста для работодателей будет установлена административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста и за отказ в приёме на работу по причине возраста.

У нашей редакции прибавится тем для написания рекомендаций работодателям. В 2019-2034 г.г. – весь переходный период реформы – ГИТ будет проводить целевые проверки по соблюдению трудовых прав работников предпенсионного возраста. Минтруд предложил обязать бизнес информировать СЗН, если человек предпенсионного возраста уволен по инициативе работодателя или соглашению сторон, а СЗН – информировать ГИТ. Есть предложение создать горячую линию для предпенсионеров, куда они смогут пожаловаться на нарушения своих прав.

В прямом эфире Президент дал поручения Правительству, которые будут внесены как поправки к законопроекту о пенсионной реформе до его рассмотрения во втором чтении 24 сентября.

После принятия законопроекта в первом чтении редакция ТС задавала особенно активным представителям политических фракций (ЛДПР), профсоюзов (КТР), которые высказывались против принятия законопроекта, вопрос:

— Как вы считаете, может ли шум вокруг пенсионной реформы оказаться президентской PR-акцией? Когда недовольство народа и оппозиции достигнет критической точки, предупреждая массовые народные волнения, Президент выйдет к людям и скажет, что не позволит так поступить с дорогими гражданами, а закон в итоге примут с серьезными послаблениями.

Почему-то, такой вариант никто не рассматривал. Противники ругали инициаторов за стремительное продавливание антинародного закона, поддерживая эти игры властей и серьезность их планов на суровую реформу.

Президент все это время никак не комментировал происходящее и только сегодня сказал свое долгожданное слово. Он не даст в обиду, женщин, стариков и детей. Но установит дополнительную ответственность для работодателей. Для населения страны такие послабления – знак, что глас народа услышали. Думаю, теперь на согласованные митинги оппозиции кроме их организаторов никто и не придет.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.