text
Трудовые споры

ВС разбирался, как нельзя увольнять невиновного руководителя

  • 15 августа 2018
  • 29

В деле о «золотом парашюте» ВС напомнил, что выплату выходного пособия гарантирует Трудовой кодекс. В трудовом договоре не должно быть условий, которые ухудшают положение руководителя.

Компания уволила генерального директора без виновных действий работника.При увольнении руководителю не выплатили компенсацию в размере трехкратного среднего заработка (ст. 279 ТК), что послужило поводом для обращения в суд. 

Первая инстанция не поддержала гендиректора. Суд сослался на положение трудового договора: компенсация может быть выплачена, если договор прекращается досрочно по инициативе работника на основании решения совета директоров. Но такое решение совет не принимал. А значит  взыскать выходное пособие нельзя.


Увольнение невиновного руководителя. Может ли суд лишить компенсации


Апелляция согласилась с нижестоящей инстанцией. Суд также отметил, что компенсацию можно выплатить только при досрочном расторжении трудового договора. Однако в данном случае увольнение досрочным не было.

Верховный суд защитил бывшего руководителя. ВС напомнил, что выплату спорной компенсации гарантирует ТК. В трудовом договоре не должно быть условий, которые по сравнению с установленными в НПА ухудшают положение руководителя. Если они есть, их нельзя применять.

Источник: определение ВС РФ от 09.07.2018 N 5-КГ18-114

Читайте



Сейчас или никогда
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» всего за 13 990 рублей на целый год.
Cкорее подписаться!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.