Специальные цены на подписку в феврале >>
Трудовые споры

ВС разбирался, как нельзя увольнять невиновного руководителя

  • 15 августа 2018
  • 29

В деле о «золотом парашюте» ВС напомнил, что выплату выходного пособия гарантирует Трудовой кодекс. В трудовом договоре не должно быть условий, которые ухудшают положение руководителя.

Компания уволила генерального директора без виновных действий работника.При увольнении руководителю не выплатили компенсацию в размере трехкратного среднего заработка (ст. 279 ТК), что послужило поводом для обращения в суд. 

Первая инстанция не поддержала гендиректора. Суд сослался на положение трудового договора: компенсация может быть выплачена, если договор прекращается досрочно по инициативе работника на основании решения совета директоров. Но такое решение совет не принимал. А значит  взыскать выходное пособие нельзя.


Увольнение невиновного руководителя. Может ли суд лишить компенсации


Апелляция согласилась с нижестоящей инстанцией. Суд также отметил, что компенсацию можно выплатить только при досрочном расторжении трудового договора. Однако в данном случае увольнение досрочным не было.

Верховный суд защитил бывшего руководителя. ВС напомнил, что выплату спорной компенсации гарантирует ТК. В трудовом договоре не должно быть условий, которые по сравнению с установленными в НПА ухудшают положение руководителя. Если они есть, их нельзя применять.

Источник: определение ВС РФ от 09.07.2018 N 5-КГ18-114

Читайте



Цены растаяли
Скидка на журнал «Трудовые споры» — 15%.
Расскажите подробнее

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.